Adela Quinzá-Torroja García
Xerente

Benvida

Benvido/a á páxina web do Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA).

Este portal deséñase como un instrumento para dar a coñecer a actividade e o funcionamento do órgano técnico da Xunta de Galicia en prevención de riscos laborais, ao tempo que serve de espazo aberto ás achegas que se fagan por todos os que así o consideren.

De xeito destacado amósanse as diversas actuacións do ISSGA, cuxo maior valor reside en que son accións de desenvolvemento dun plan de actuación compartido e consensuado cos interlocutores sociais da nosa comunidade autónoma, que teñen participación activa e cualificada no instituto.

Así, cómpre identificar o ISSGA como un lugar que une sensibilidades e suma esforzos cara a un obxectivo común, avanzar na redución dos accidentes laborais e das enfermidades profesionais a prol dun traballo seguro e de maior calidade en Galicia.

En nome de todo o persoal técnico e administrativo do ISSGA e na miña condición de xerente agradezo moi sinceramente o interese en visitar esta páxina, así como ofrezo a nosa colaboración a todos os implicados no complexo e dinámico mundo da seguridade e saúde laboral.

Presentación

O ISSGA configúrase como o órgano técnico da Xunta de Galicia en materia de prevención de riscos laborais. É un organismo autónomo adscrito organicamente á consellería competente en materia de traballo, que ten personalidade xurídica propia, plena capacidade de obrar para o cumprimento dos seus fins, e dispón de patrimonio e tesouraría propios.

Correspóndelle ao Instituto a xestión e a coordinación das políticas que nas materias de seguridade e saúde laboral establezan os poderes públicos de Galicia, para a mellora das condicións de traballo co obxecto de eliminar ou reducir na orixe os riscos inherentes ao traballo.

O ISSGA estende a súa actuación a todas as empresas e á totalidade do persoal traballador respecto dos centros de traballo de Galicia, incluídas as administracións públicas e o persoal ao seu servizo. Na súa actuación inclúe especificamente as cooperativas de traballo asociado e as demais cooperativas en relación cos seus socios e socias de traballo.

Así mesmo, leva a cabo actividades de promoción da prevención de riscos laborais en relación coas traballadoras e os traballadores por conta propia e co conxunto da poboación, prestándolles especial atención ás actividades de prevención dirixidas ás pequenas e medianas empresas.

FINALIDADES XERAIS

As finalidades básicas do ISSGA son as seguintes:

  • Desenvolver accións de información, divulgación e formación, en materia preventiva.
  • Realizar o asesoramento e o control das accións técnico-preventivas, sen prexuízo das competencias da Inspección de Traballo e Seguridade Social, dirixidas á diminución dos riscos laborais, dos accidentes de traballo e das enfermidades profesionais que se realicen nas empresas para elevar a protección da seguridade e a saúde das traballadoras e dos traballadores.
  • Prestarlles ás empresas, con especial atención ás pequenas e medianas empresas, ás traballadoras e traballadores, ás administracións públicas, aos sindicatos, ás asociacións empresariais e aos demais axentes económicos e sociais asesoramento e asistencia técnica para o mellor cumprimento da normativa de prevención de riscos laborais.
  • Realizar o seguimento, coordinar e promover a colaboración de accións en materia de prevención de riscos laborais dos diferentes departamentos da Administración autonómica, así como aqueles organismos estatais e internacionais orientados aos mesmos fins.
  • Fomentar a prevención de riscos laborais a través do seu tratamento como materia horizontal no ensino regrado e non regrado.
FUNCIÓNS

Para o cumprimento dos seus fins, o ISSGA realiza as seguintes funcións:

  • Analizar, investigar e avaliar as causas e os factores determinantes dos riscos laborais, dos accidentes de traballo e das enfermidades profesionais, abordar o seu estudo preventivo e propor, de ser o caso, medidas correctoras.
  • Coñecer, tratar, elaborar e difundir os informes e os datos estatísticos sobre sinistralidade laboral e condicións de traballo.
  • Elaborar, promover e desenvolver programas de investigación sobre métodos e técnicas de seguridade e saúde no traballo.
  • Promover a efectividade do principio de igualdade entre homes e mulleres, considerando as variables relacionadas co sexo na estatística, o estudo e a investigación dos riscos laborais, co obxecto de detectar e de previr as posibles situacións en que os danos derivados do traballo poidan aparecer vinculados co sexo das persoas traballadoras.
  • Asesorar tecnicamente para a elaboración e a reforma da normativa en materia de seguridade e saúde no traballo e mais elaborar recomendacións sobre condicións de traballo dos grupos especiais de risco.
  • Prestarlles colaboración, asesoramento técnico e coordinación á autoridade laboral, á Inspección de Traballo e Seguridade Social e mais ás autoridades xudiciais e ás institucións públicas que o demanden.
  • Efectuar plans e cursos de formación e accións informativas en relación coa seguridade e a saúde laboral.
  • Apoiar e promover as actividades desenvolvidas polo empresariado e persoal traballador e as súas respectivas organizacións representativas, en prol da mellora das condicións de seguridade e saúde no traballo, da investigación e o fomento de novas formas de protección e mais da promoción de estruturas eficaces de prevención.
  • Estudar e vixiar as condicións de traballo que poidan resultar nocivas, insalubres e/ou perigosas para as mulleres traballadoras durante os períodos de embarazo e lactación, para os menores e para os traballadores e traballadoras especialmente sensibles a determinados riscos, para acomodar no caso necesario a súa actividade laboral a un traballo compatible coa súa específica situación de saúde.
  • Programar  e  realizar  controis  xerais  e  sectoriais  sobre  as  condicións  de  seguridade e saúde laboral nas empresas, coa prestación a estas e aos representantes legais dos/as traballadores/as do asesoramento pertinente e a comunicación das correccións necesarias.
  • Efectuar estudos, informes e asesoramento técnico sobre postos, locais e centros de traballo, materias primas e produtos intermedios e finais, na medida en que poidan supor riscos para a saúde das traballadoras e dos traballadores.
  • Asesorar e avaliar o funcionamento dos órganos técnicos das empresas en materia de seguridade e saúde laboral.
  • Efectuar os informes técnicos para a acreditación ou a autorización dos servizos de prevención alleos, entidades formativas e persoas ou entidades especializadas para levar a cabo auditorías ou avaliacións dos sistemas de prevención, agás nas materias que son competencia da Administración sanitaria, e o seguimento das súas actuacións, coa comunicación á autoridade laboral das desviacións observadas.
  • Participar na vixilancia epidemiolóxica da saúde laboral en coordinación coa autoridade sanitaria no ámbito estratéxico e operativo e mais, de ser o caso, elaborar coa autoridade sanitaria un mapa de riscos laborais que sirva de instrumento para planificar a debida política de prevención.
  • Prestarlle á Administración sanitaria asesoramento e asistencia técnica na autorización e na verificación do mantemento das condicións da autorización sanitaria dos servizos de prevención propios e alleos e mais na avaliación da súa actividade sanitaria.
  • Colaborar coa consellaría competente en materia de seguridade industrial e mineira no que poida afectar a seguridade e a saúde do persoal traballador.
  • Colaborar coa autoridade educativa, as universidades e os centros de investigación para implantar en todos os ciclos e niveis formativos programas educativos de prevención de riscos laborais.
  • Colaborar e cooperar en materia de prevención de riscos laborais con outras administracións públicas e entidades públicas e privadas.
  • Colaborar coa Inspección de Traballo e Seguridade Social nas actuacións referentes ás condicións materiais e técnicas de seguridade e saúde laboral e mais nas de comprobación e control, de ser o caso.
  • En xeral, coordinarse coas consellarías con competencias concorrentes en materia de  seguridade  e  saúde  no  traballo,  así  como  coa  Comisión  Nacional  de  Seguridade  e Saúde no Traballo, co Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo e con outros organismos das comunidades autónomas.
  • Actuar, con especial dedicación ás pequenas e medianas empresas, en programas de prevención de riscos e promoción da seguridade e saúde no traballo.
  • Estudar as posibles patoloxías derivadas da actividade laboral con máis incidencia en Galicia.
  • Levar a cabo cantas outras funcións sexan necesarias para o cumprimento dos fins de prevención e promoción da seguridade e da saúde no traballo nos termos establecidos na normativa de prevención de riscos laborais.
NORMAS XURÍDICAS

Lei 14/2007, do 30 de outubro, pola que se crea e regula o ISSGA

Disposicións finais sexta e sétima da Lei 14/2013, de racionalización do sector público autonómico, pola que se modifica a Lei 14/2007, de 30 de outubro, pola que se crea e regula o ISSGA

Modificación da disposición adicional quinta da Lei 14/2007, do 30 de outubro, pola que se crea e regula o ISSGA (Disposición derradeira primeira da Lei 12/2011, do 26 de decembro, de medidas fiscais e administrativas)

Orde do 24 de xuño de 2008 pola que se dispón o inicio de actividades do Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral

Decreto 165/2014, do 11 de decembro, polo que se aproban os estatutos do Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral

Disposición derradeira primeira do Decreto 215/2020, do 3 de decembro, pola que se modifica o Decreto 165/2014 e engádese un novo artigo 28 bis. A unidade de referencia COVID-19
 

Organigrama

Órganos de goberno

PRESIDENCIA

A Presidencia do Instituto é o órgano unipersoal de goberno. Exercerá a presidencia do Instituto a persoa titular da consellería competente en materia de traballo, na actualidade a Conselleira de Emprego e Igualdade.

Non obstante, en virtude do disposto no artigo 64.2 da Lei 16/2010, do 17 de decembro, o Consello da Xunta poderá nomear outra persoa para desempeñar o cargo, por proposta da persoa titular da consellería competente en materia de traballo.

Corresponde á persoa titular da Presidencia:

  • Desempeñar a representación do Consello Reitor e a representación do Instituto, incluíndo as actuacións fronte a terceiros relativas aos seus bens e dereitos patrimoniais, así como a subscrición dos convenios e acordos de colaboración.
  • Efectuar a designación e a destitución da persoa titular da Xerencia do Instituto.
  • Presidir e convocar o consello Reitor, co desempeño de todas as demais competencias que lle correspondan como presidente do órgano colexiado.
  • Autorizar os gastos necesarios e ordenar os pagamentos correspondentes do Instituto.
  • Actuar como órgano de contratación e exercer a dirección superior do persoal do Instituto.
  • Velar polo cumprimento das leis e pola execución dos acordos adoptados polo Consello Reitor.
  • Dar conta, se é o caso, a outras consellerías dos acordos adoptados polo Consello Reitor.
  • Impulsar e supervisar as actuacións do organismo.
CONSELLO REITOR

O Consello Reitor é o órgano superior colexiado de goberno do instituto. Os seus membros serán nomeados pola persoa titular da consellería de adscrición. No Consello Reitor será paritaria a representación dos axentes sociais e da Administración.

O Consello Reitor estará formado:

  1. Pola Presidencia.
  2. Por unha Vicepresidencia.
  3. Os/as seguintes vogais:
    • En representación dos axentes sociais: un/unha vogal en representación de cada un dos sindicatos que estean presentes na Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas, nos termos expostos na disposición adicional decimoterceira da Lei 16/2010, do 17 de decembro, e o mesmo número de vogais designados por proposta das organizacións empresariais máis representativas da Comunidade Autónoma
    • En representación da Administración, un número de vogais suficiente para garantir a composición paritaria do Consello Reitor:
      • A persoa titular da Xerencia do Instituto.
      • Un/unha vogal por cada unha das consellerías con competencias en materia de sanidade, minas e facenda, designado pola persoa titular da consellería respectiva de entre as persoas titulares dos seus órganos superiores ou de dirección.
      • No caso de ser necesario, os/as restantes vogais serán designados/as pola persoa titular da consellería competente en materia de traballo entre as persoas titulares dos seus órganos superiores ou de dirección da Administración xeral da Comunidade Autónoma.
  4. A Secretaría do Consello Reitor.

Órgano executivo

XERENCIA

A Xerencia é o órgano executivo do Instituto, responsable da xestión ordinaria deste.
A persoa que exerza a titularidade da Xerencia é persoal funcionario con rango orgánico de subdirección xeral e será nomeada e cesada pola Presidencia do Instituto, logo da consulta ás organizacións representadas no Consello Reitor.
Nos supostos de vacante, ausencia, enfermidade ou outra causa legal, a persoa titular da Xerencia será suplida na totalidade das súas atribucións polas persoas responsables das subdireccións establecidas nos artigos 24 e 25, e na orde de precedencia en que estas veñen referenciadas.
Correspóndelle á Xerencia do Instituto o desempeño da xestión ordinaria do Instituto, e exerce as seguintes funcións:

  • Asistir a Presidencia do Consello Reitor no exercicio das súas funcións.
  • Levar a cabo o asesoramento e os informes que lle solicite a Presidencia do Instituto.
  • Elaborar o proxecto do plan anual de actividades, que incluirá as actuacións técnicas e a súa planificación temporal, e elevalo ao Consello Reitor.
  • Elaborar a proposta de relación de postos de traballo do Instituto.
  • Exercer a xefatura e dirección do persoal adscrito ao organismo.
  • Elaborar as contas e o anteproxecto de orzamento para a súa presentación ao Consello Reitor.
  • Impulsar, orientar, coordinar e inspeccionar as unidades adscritas ao Instituto e ditar as disposicións, instrucións e circulares relativas ao seu funcionamento.
  • Elaborar o informe anual coa relación de todas as actividades do Instituto para a súa aprobación polo Consello Reitor e remitilo ao Parlamento para o exercicio do control parlamentario.
  • Proporcionar e recibir das consellerías con competencias concorrentes en materia de seguridade e saúde laboral canta información sexa precisa para o desenvolvemento das funcións en materia de seguridade e saúde laboral.
  • Establecer a coordinación necesaria para garantir a cooperación institucional con todas as administracións na materia de prevención de riscos laborais.
  • Desenvolver as actuacións de colaboración técnica coa Inspección de Traballo e Seguridade Social.
  • Colaborar coa Administración laboral, sanitaria, mineira, industrial e outras que o soliciten por razón da materia.
  • Facilitarlle ao Consello Galego de Seguridade e Saúde Laboral canta información sexa precisa para o desenvolvemento das súas funcións e asistir ás súas reunións.
  • Exercer as facultades non atribuídas especificamente a outros órganos do Instituto.
  • Calquera outra que poida serlle asignada pola normativa aplicable ou que lle delegue ou encomende a persoa titular da Presidencia do Instituto ou o Consello Reitor.

Estrutura administrativa

SUBDIRECCIÓN XERAL DE ADMINISTRACIÓN E PERSOAL

Corresponde á Subdirección Xeral de Administración e Persoal:

  • Executar o orzamento do Instituto.
  • Efectuar a tramitación económico-administrativa dos expedientes de gasto e as propostas.
  • de pagamento e a xestión dos expedientes de contratación.
  • Efectuar a habilitación de pagamentos e adquisición, xestión e control de medios materiais para o funcionamento ordinario do Instituto.
  • Elaborar os informes de carácter económico ou administrativo que lle solicite a Xerencia.
  • Xestionar os asuntos de réxime interior, rexistro, documentación administrativa, arquivo e inventario.
  • Analizar, avaliar e elaborar as propostas de desenvolvemento normativo que correspondan ao Instituto.
  • A coordinación da tramitación administrativa para a publicación dos acordos e convenios de colaboración que subscriba o Instituto.
  • Coordinar coa Axencia para a Modernización Tecnolóxica a xestión da rede e das aplicacións informáticas do Instituto.
  • Realizar a xestión de persoal e nóminas e a coordinación do sistema de xestión de procedementos administrativos e outras cuestións de contido administrativo que lle atribúa a Xerencia.
  • Levar a cabo a xestión de asuntos xerais tales como mantemento das instalacións ou vehículos adscritos.
  • Practicar o seguimento e supervisión das actuacións económicas, administrativas e de persoal dos centros territoriais.
  • Coordinar a publicación no Diario Oficial de Galicia e demais diarios ou boletíns oficiais das disposicións ou actos ditados polo Instituto.
  • Prestar apoio para a elaboración tanto do plan anual de actividades como do informe anual das actividades realizadas no que se refire aos datos de xestión interna e dos asuntos propios da Subdirección.
  • Exercer cantas funcións lle encomende a Xerencia.
SUBDIRECCIÓN XERAL TÉCNICA E DE PLANIFICACIÓN

Corresponde á Subdirección Xeral Técnica e de Planificación:

  • Elaborar o borrador do plan anual de actividades técnicas de acordo coas instrucións da Xerencia.
  • A elaboración da proposta do informe anual das actividades.
  • Planificar, coordinar e supervisar, con carácter xeral, as actuacións técnico-preventivas, incluídas as que executen nos centros territoriais, de acordo coas políticas establecidas e as actividades planificadas.
  • Desenvolver as actuacións de colaboración técnica coa autoridade laboral e de apoio técnico e colaboración coa Inspección de Traballo e Seguridade Social.
  • Executar as actuacións de colaboración técnica con outras unidades con competencia en materia de seguridade e saúde laboral, especialmente coa autoridade laboral, sanitaria e mineira.
  • Realizar o seguimento das actuacións de colaboración técnica con outros organismos públicos.
  • Coordinar a participación técnica en grupos de traballo no ámbito estatal e autonómico.
  • Levar a cabo a elaboración, control e seguimento dos acordos e convenios de colaboración.
  • Impulsar a execución e coordinar as accións planificadas dos técnicos habilitados consonte o establecido no Real decreto 689/2005, do 10 de

Centros ISSGA

Centro ISSGA de Pontevedra
Camiño Coto do Coello, nº2, 36812
Pontevedra
T 886 218 100 FAX 886 218 102
Issga.pontevedra@xunta.gal
VER LOCALIZACIÓN
Centro ISSGA de Ourense
Rúa de Villaamil e Castro, s/n. 32004
Ourense
T 988 386 395 FAX 988 386 222
Issga.ourense@xunta.gal
VER LOCALIZACIÓN
Centro ISSGA de Lugo
Ronda de Fingoi, 170, 27071
Lugo
T 982 294 300 FAX 982 294 336
Issga.lugo@xunta.gal
VER LOCALIZACIÓN
Centro ISSGA da Coruña
Rúa Doutor Camilo Veiras, nº8. 15006
A Coruña
T 981 182 329 FAX 981 182 332
Issga.coruna@xunta.gal
VER LOCALIZACIÓN
ISSGA Servizos Centrais
Edificio SL 35 - Avda. Fernando de Casas Novoa, 35-3º C-D 15707 Santiago
Santiago de Compostela
T 981 957 018 FAX 811 999 433
Issga@xunta.gal
VER LOCALIZACIÓN

Consello Reitor

O Consello Reitor do Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia é o órgano superior colexiado de goberno e está composto por:

1. Presidenta:

  • María Jesús Lorenzana Somoza, conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade.

2. Vicepresidenta:

  • Elena Mancha Montero de Espinosa, directora xeral de Relacións Laborais da Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade.

3. Vogais:

  1. En representación dos axentes sociais:
    1. Catro vogais en representación dos sindicatos presentes na mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas, nos termos expostos na disposición adicional décimo terceira da Lei 16/2010, do 17 de decembro:
      1. Como vogal titular: Fernando Sabio Maroño, pola Confederación Intersindical Galega.
      2. Como vogal suplente: Xulia González Pascual, pola Confederación Intersindical Galega.
      3. Como vogal titular: Armando Iglesias Rodríguez, polo Sindicato Nacional de Comisións Obreiras de Galicia.
      4. Como vogal suplente: Xesús Castro Baamonde, polo Sindicato Nacional de Comisións Obreiras de Galicia.
      5. Como vogal titular: José Luis Fernández Celis, pola Unión Xeral de Traballadores de Galicia.
      6. Como vogal suplente: Mar Martín González, pola Unión Xeral de Traballadores de Galicia.
      7. Como vogal titular: Carolina Moldes Castiñeira, pola Central Sindical Independente e de Funcionarios de Galicia.
      8. Como vogal suplente: Alba Arceo Vilas, pola Central Sindical Independente e de Funcionarios de Galicia.
    2. Catro vogais en representación das organizacións empresariais máis representativas da Comunidade Autónoma:
      1. Como vogal titular: José Ángel Lorenzo Ramírez, pola Confederación de Empresarios de Galicia.
      2. Como vogal titular: José Antonio Neira Cortés, pola Confederación de Empresarios de Galicia.
      3. Como vogal titular: Jorge Somoza Lázare, pola Confederación de Empresarios de Galicia.
      4. Como vogal titular: José No Varela, pola Confederación de Empresarios de Galicia.
      5. Como vogal suplente: Javier Martínez López, pola Confederación de Empresarios de Galicia.
      6. Como vogal suplente: Inma del Brío González, pola Confederación de Empresarios de Galicia.
      7. Como vogal suplente: José Manuel Maceira Blanco, pola Confederación de Empresarios de Galicia.
      8. Como vogal suplente: María Botana Rocamonde, pola Confederación de Empresarios de Galicia.
  • En representación da Administración, un número de vogais suficiente para garantir a composición paritaria do Consello Reitor:
    1.  A persoa titular da Xerencia do Instituto, Mª Adela Quinzá-Torroja García.
      1. Como vogal suplente: Mª Encarnación Sousa Rodríguez, subdirectora xeral Técnica e de Planificación.
    2. Un vogal pola consellería competente en materia de sanidade:
      1. Como vogal titular: Alberto Fuentes Losada, secretario xeral técnico.
      2. Como vogal suplente: Margarita Prado Vaamonde, vicesecretaria xeral.
    3. Un vogal pola consellería competente en materia de minas:
      1. Como vogal titular: Pablo Fernández Vila, director xeral de Planificación Enerxética e Recursos Naturais.
      2. Como vogal suplente: María Coutinho Villanueva, subdirectora xeral de Recursos Minerais.
    4. Un vogal pola consellería competente en materia de facenda:
      1. Como vogal titular: José Mª Barreiro Díaz, director xeral da Función Pública.
      2. Como vogal suplente: Rubén Plaza Martínez, subdirector xeral de Desenvolvemento e Avaliación Profesional.
    5. Dous vogais pola consellería competente en materia de traballo:
      1. Como vogal titular: Zeltia Lado Lago, directora xeral de Formación e Colocación.
      2. Como vogal suplente: Jesús Sanjurjo Paz, subdirector xeral de Orientación Laboral.
      3. Como vogal titular: Covadonga Toca Carús, directora xeral de Emprego, Traballo Autónomo e Economía Social.
      4. Como vogal suplente: María Belén Liste Lázara, subdirectora xeral de Emprego.

4. Secretaria:

  • Titular: Mª Encarnación Sousa Rodríguez, subdirectora xeral Técnica e de Planificación do ISSGA.
  • Suplente: Alberto Conde Bóveda, xefe do servizo Técnico e de Planificación do ISSGA.

Ligazóns de interese

CONSELLO REITOR DO ISSGA
ORGANISMOS DE OUTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
ORGANISMOS DE ÁMBITO NACIONAL
ORGANISMOS DE ÁMBITO INTERNACIONAL