Organigrama

Órganos de goberno

PRESIDENCIA

A Presidencia do Instituto é o órgano unipersoal de goberno. Exercerá a presidencia do Instituto a persoa titular da consellería competente en materia de traballo, na actualidade a Conselleira de Emprego e Igualdade.

Non obstante, en virtude do disposto no artigo 64.2 da Lei 16/2010, do 17 de decembro, o Consello da Xunta poderá nomear outra persoa para desempeñar o cargo, por proposta da persoa titular da consellería competente en materia de traballo.

Corresponde á persoa titular da Presidencia:

• Desempeñar a representación do Consello Reitor e a representación do Instituto, incluíndo as actuacións fronte a terceiros relativas aos seus bens e dereitos patrimoniais, así como a subscrición dos convenios e acordos de colaboración.
• Efectuar a designación e a destitución da persoa titular da Xerencia do Instituto.
• Presidir e convocar o consello Reitor, co desempeño de todas as demais competencias que lle correspondan como presidente do órgano colexiado.
• Autorizar os gastos necesarios e ordenar os pagamentos correspondentes do Instituto.
• Actuar como órgano de contratación e exercer a dirección superior do persoal do Instituto.
• Velar polo cumprimento das leis e pola execución dos acordos adoptados polo Consello Reitor.
• Dar conta, se é o caso, a outras consellerías dos acordos adoptados polo Consello Reitor.
• Impulsar e supervisar as actuacións do organismo.

CONSELLO REITOR

O Consello Reitor é o órgano superior colexiado de goberno do instituto. Os seus membros serán nomeados pola persoa titular da consellería de adscrición. No Consello Reitor será paritaria a representación dos axentes sociais e da Administración.

O Consello Reitor estará formado:

1. Pola Presidencia.
2. Por unha Vicepresidencia.
3. Os/as seguintes vogais:
   • En representación dos axentes sociais: un/unha vogal en representación de cada un dos sindicatos que estean presentes na Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas, nos termos expostos na disposición adicional decimoterceira da Lei 16/2010, do 17 de decembro, e o mesmo número de vogais designados por proposta das organizacións empresariais máis representativas da Comunidade Autónoma
   • En representación da Administración, un número de vogais suficiente para garantir a composición paritaria do Consello Reitor:
     • A persoa titular da Xerencia do Instituto.
     • Un/unha vogal por cada unha das consellerías con competencias en materia de sanidade, minas e facenda, designado pola persoa titular da consellería respectiva de entre as persoas titulares dos seus órganos superiores ou de dirección.
     • No caso de ser necesario, os/as restantes vogais serán designados/as pola persoa titular da consellería competente en materia de traballo entre as persoas titulares dos seus órganos superiores ou de dirección da Administración xeral da Comunidade Autónoma.
4. A Secretaría do Consello Reitor.

Órgano executivo

XERENCIA

A Xerencia é o órgano executivo do Instituto, responsable da xestión ordinaria deste.
A persoa que exerza a titularidade da Xerencia é persoal funcionario con rango orgánico de subdirección xeral e será nomeada e cesada pola Presidencia do Instituto, logo da consulta ás organizacións representadas no Consello Reitor.
Nos supostos de vacante, ausencia, enfermidade ou outra causa legal, a persoa titular da Xerencia será suplida na totalidade das súas atribucións polas persoas responsables das subdireccións establecidas nos artigos 24 e 25, e na orde de precedencia en que estas veñen referenciadas.
Correspóndelle á Xerencia do Instituto o desempeño da xestión ordinaria do Instituto, e exerce as seguintes funcións:

• Asistir a Presidencia do Consello Reitor no exercicio das súas funcións.
• Levar a cabo o asesoramento e os informes que lle solicite a Presidencia do Instituto.
• Elaborar o proxecto do plan anual de actividades, que incluirá as actuacións técnicas e a súa planificación temporal, e elevalo ao Consello Reitor.
• Elaborar a proposta de relación de postos de traballo do Instituto.
• Exercer a xefatura e dirección do persoal adscrito ao organismo.
• Elaborar as contas e o anteproxecto de orzamento para a súa presentación ao Consello Reitor.
• Impulsar, orientar, coordinar e inspeccionar as unidades adscritas ao Instituto e ditar as disposicións, instrucións e circulares relativas ao seu funcionamento.
• Elaborar o informe anual coa relación de todas as actividades do Instituto para a súa aprobación polo Consello Reitor e remitilo ao Parlamento para o exercicio do control parlamentario.
• Proporcionar e recibir das consellerías con competencias concorrentes en materia de seguridade e saúde laboral canta información sexa precisa para o desenvolvemento das funcións en materia de seguridade e saúde laboral.
• Establecer a coordinación necesaria para garantir a cooperación institucional con todas as administracións na materia de prevención de riscos laborais.
• Desenvolver as actuacións de colaboración técnica coa Inspección de Traballo e Seguridade Social.
• Colaborar coa Administración laboral, sanitaria, mineira, industrial e outras que o soliciten por razón da materia.
• Facilitarlle ao Consello Galego de Seguridade e Saúde Laboral canta información sexa precisa para o desenvolvemento das súas funcións e asistir ás súas reunións.
• Exercer as facultades non atribuídas especificamente a outros órganos do Instituto.
• Calquera outra que poida serlle asignada pola normativa aplicable ou que lle delegue ou encomende a persoa titular da Presidencia do Instituto ou o Consello Reitor.

Estrutura administrativa

SUBDIRECCIÓN XERAL DE ADMINISTRACIÓN E PERSOAL

Corresponde á Subdirección Xeral de Administración e Persoal:

• Executar o orzamento do Instituto.
• Efectuar a tramitación económico-administrativa dos expedientes de gasto e as propostas.
• de pagamento e a xestión dos expedientes de contratación.
• Efectuar a habilitación de pagamentos e adquisición, xestión e control de medios materiais para o funcionamento ordinario do Instituto.
• Elaborar os informes de carácter económico ou administrativo que lle solicite a Xerencia.
• Xestionar os asuntos de réxime interior, rexistro, documentación administrativa, arquivo e inventario.
• Analizar, avaliar e elaborar as propostas de desenvolvemento normativo que correspondan ao Instituto.
• A coordinación da tramitación administrativa para a publicación dos acordos e convenios de colaboración que subscriba o Instituto.
• Coordinar coa Axencia para a Modernización Tecnolóxica a xestión da rede e das aplicacións informáticas do Instituto.
• Realizar a xestión de persoal e nóminas e a coordinación do sistema de xestión de procedementos administrativos e outras cuestións de contido administrativo que lle atribúa a Xerencia.
• Levar a cabo a xestión de asuntos xerais tales como mantemento das instalacións ou vehículos adscritos.
• Practicar o seguimento e supervisión das actuacións económicas, administrativas e de persoal dos centros territoriais.
• Coordinar a publicación no Diario Oficial de Galicia e demais diarios ou boletíns oficiais das disposicións ou actos ditados polo Instituto.
• Prestar apoio para a elaboración tanto do plan anual de actividades como do informe anual das actividades realizadas no que se refire aos datos de xestión interna e dos asuntos propios da Subdirección.
• Exercer cantas funcións lle encomende a Xerencia.

SUBDIRECCIÓN XERAL TÉCNICA E DE PLANIFICACIÓN

Corresponde á Subdirección Xeral Técnica e de Planificación:

• Elaborar o borrador do plan anual de actividades técnicas de acordo coas instrucións da Xerencia.
• A elaboración da proposta do informe anual das actividades.
• Planificar, coordinar e supervisar, con carácter xeral, as actuacións técnico-preventivas, incluídas as que executen nos centros territoriais, de acordo coas políticas establecidas e as actividades planificadas.
• Desenvolver as actuacións de colaboración técnica coa autoridade laboral e de apoio técnico e colaboración coa Inspección de Traballo e Seguridade Social.
• Executar as actuacións de colaboración técnica con outras unidades con competencia en materia de seguridade e saúde laboral, especialmente coa autoridade laboral, sanitaria e mineira.
• Realizar o seguimento das actuacións de colaboración técnica con outros organismos públicos.
• Coordinar a participación técnica en grupos de traballo no ámbito estatal e autonómico.
• Levar a cabo a elaboración, control e seguimento dos acordos e convenios de colaboración.
• Impulsar a execución e coordinar as accións planificadas dos técnicos habilitados consonte o establecido no Real decreto 689/2005, do 10 de xuño, polo que se modifica o reglamento de organización e funcionamiento da Inspección de Traballo, e o Decreto 138/2007, do 5 de xullo, polo que se regula a habilitación do persoal técnico para o exercicio de actuacións comprobatorias das condicións de seguridade e saúde nas empresas e centros de traballo. 
• Elaborar os informes de carácter técnico que lle solicite a Xerencia. 
• Exercer cantas funcións lle encomende la Xerencia 

SERVIZO TÉCNICO E DE PLANIFICACIÓN

Para o desenvolvemento das súas funcións, a Subdirección Xeral Técnica e de Planificación contará coa unidade administrativa Servizo Técnico e de Planificación, ao cal lle corresponde:

• Asesorar e emitir informes sobre aquelas cuestións que lle encomende a subdirección.
• Executar as actividades e accións planificadas de acordo coas instrucións da Subdirección Xeral Técnica e de Planificación.
• Realizar a coordinación operativa e control das actuacións técnicas, incluídas as dos centros territoriais, de acordo coas políticas establecidas e as actividades planificadas.
• Coñecer, tratar, elaborar e difundir os informes e os datos estatísticos sobre sinistralidade laboral e as condicións de traballo.
• Coordinar a elaboración dos informes técnicos solicitados aos centros para a acreditación ou a autorización dos servizos de prevención alleos, entidades formativas e persoas ou entidades especializadas, así como a daqueloutros informes que sexan requiridos por institucións públicas.
• Xestionar a acción informativa e formativa, así como os contidos da páxina web.
• Exercer cantas funcións lle encomende a Subdirección Xeral Técnica e de Planificación.

CENTROS TERRITORIAIS DO ISSGA

Configúranse como órganos de ámbito territorial provincial do Instituto en cada unha das provincias aos cales lles corresponde o desenvolvemento das funcións propias deste no seu ámbito territorial.
Corresponden á xefatura do centro, dentro do seu ámbito territorial, as seguintes funcións:

• Impulsar, coordinar e supervisar o funcionamento de todas as unidades do centro para dar cumprimento ao plan anual de actividades.
• Realizar a coordinación das distintas actividades e o control da súa execución e cantas outras accións sexan necesarias para o mellor cumprimento do plan anual de actividades, que incluirá a presentación periódica á Xerencia do Instituto dos resultados acadados, tanto cualitativos como cuantitativos.
• Manter, dentro da planificación establecida, a colaboración do centro con calquera outro órgano ou institución de ámbito provincial para garantir a coordinación das accións en materia de prevención de riscos laborais.
• Presentar á Xerencia do Instituto propostas de actuacións técnicas e de carácter administrativo.
• Xestionar e tramitar electronicamente a notificación dos partes de accidentes de traballo, así como cursar a notificación das enfermidades profesionais e daquelas que, sen seren profesionais, teñen a súa orixe no traballo.
• Efectuar a organización e o control da xestión económica e do persoal adscrito ao centro, seguindo as instrucións e baixo a coordinación da Subdirección Xeral de Administración e Persoal.
• Dar cumprimento á investigación rápida e eficaz dos accidentes de traballo en coordinación coa autoridade laboral provincial, a Inspección Provincial de Traballo e Seguridade Social, servizos de emerxencia e fiscalía, dando conta de cada actuación á Dirección do Instituto.
• Garantir a colaboración, se é o caso, do persoal técnico do Instituto de Seguridade e Saúde Laboral  de Galicia cos tribunais de xustiza.
• Cantas outras relacionadas con competencias do Instituto no ámbito territorial do centro ou que se lle encomende a Xerencia do Instituto.

Outros órganos do Instituto

LABORATORIO DE REFERENCIA DE HIXIENE ANALÍTICA

A Unidade de Hixiene Analítica situada no centro do ISSGA de Pontevedra constitúese como laboratorio de referencia de hixiene analítica e desenvolverá as súas funcións baixo a dependencia da Subdirección Xeral Técnica e de Planificación.

UNIDADE DE FORMACIÓN, DIVULGACIÓN E DOCUMENTACIÓN

A Xefatura de Sección de Formación do centro do ISSGA en Ourense constitúese como a unidade de formación, divulgación e documentación xeral do ISSGA e desenvolverá as súas funcións baixo a dependencia da Subdirección Xeral Técnica e de Planificación.

COMISIÓN PARA A INTEGRACIÓN DA IGUALDADE

O Instituto conta cunha comisión permanente de carácter asesor nos aspectos relacionados coa integración da igualdade nas políticas de prevención de riscos, correspóndelle á Subdirección Xeral Técnica e de Planificación a coordinación e xestión da dita comisión.

A Comisión estará presidida pola Xerencia, quen poderá delegar en persoal do ISSGA, en función dos proxectos que se van a tratar en cada sesión, e dela poderán formar parte representantes da autoridade laboral e das unidades de igualdade dos departamentos da Xunta de Galicia.