Novas

Para a elaboración definitiva desta publicación do Ministerio de Sanidade, Consumo e Benestar Social, a proposta inicial foi debatida e enriquecida cos representantes das Administracións Sanitarias das Comunidades Autónomas no Relatorio de Saúde Laboral da Comisión de Saúde Pública do Consello Interterritorial do SNS, cos representantes das Sociedades Científicas de Medicina e Enfermería do Traballo e cos representantes dos interlocutores sociais, das Comunidades Autónomas e da Administración Xeral do Estado, no Grupo de Traballo EESST 2015-2020 da Comisión Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo.

Todo iso co obxectivo de servir de instrumento de apoio para quen ten responsabilidades na concepción, a implantación, a posta en práctica e a xestión da vixilancia da saúde dos traballadores. Hai que recoñecer que esta é unha temática complexa de abordar, tal e como proba a abundante xurisprudencia respecto diso.

A vixilancia da saúde das persoas traballadoras ten como principal propósito comprender mellor o impacto que o traballo ten sobre a súa saúde, de tal forma que sexa posible mellorar as condicións de traballo. A súa práctica debe posibilitar que se identifiquen, tan pronto como sexa posible, os efectos adversos do traballo sobre o benestar físico, mental e social, para evitar a progresión cara a un dano para a saúde máis importante. Para conseguilo, debe realizarse de maneira continuada no tempo, mediante un seguimento lonxitudinal do traballador a risco e integrarse nos plans e programas de prevención e mellora das condicións de traballo.