Noticias

Santiago de Compostela, 3 de abril de 2024

La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad en funciones, Elena Rivo, protagoniza un vídeo que se acaba de difundir en las redes sociales para hacer hincapié en que la Xunta está vigilante respecto del cumplimiento de la prevención de riesgos laborales en Galicia. Convencida de que "el empleo abre las puertas del bienestar", la representante autonómica también se muestra rotunda al aseverar que para que ese empleo genere progreso "tiene que ser seguro, saludable y respetuoso con el entorno".

En ese sentido, Rivo apunta que el Gobierno gallego está en el deber de garantizar que se cumplen los derechos de las personas trabajadoras en el que la seguridad y salud en el trabajo se refiere, con el propósito de "avanzar hacia el bienestar laboral". Esa es una de las funciones del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), que trabaja en coordinación con la Inspección de trabajo del Gobierno central.

"Seguiremos avanzando", afirma la conselleira en funciones, señalando que la Xunta está vigilante porque "es nuestra responsabilidad y nuestro compromiso".

Con motivo de garantizar el cumplimiento de la prevención de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo en Galicia, continuarán los controles e inspecciones llevados a cabo entre los ejecutivos autonómico y central. En esa línea, hace falta recordar que las sanciones económicas a las que se pueden enfrentar las empresas van de los 45 a los 2.450 euros si son incumplimientos leves, de los 2.451 a los 49.180 euros en los casos graves y de los 49.181 a los 983.736 euros para sanciones muy graves. 

Estrategia Horizonte 2027

La Xunta tiene en vigor la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027, elaborada por el Issga de la mano de los interlocutores sociales para desarrollar de una forma ordenada y eficaz las políticas en materia de prevención de riesgos laborales y promoción de la salud en el trabajo en los próximos años. El documento tiene en cuenta la configuración de nuestro tejido productivo -integrado de manera principal por pymes y micropymes-, las peticiones de las entidades sindicales y las aportaciones de otras consellerías de la Xunta. 

El nuevo marco estratégico nace para avanzar en la consolidación de la calidad del empleo, situando como valores fundamentales la salud integral de las personas trabajadoras, el crecimiento económico y social de las empresas y organizaciones y el bienestar laboral, situando en el centro a las personas. 

La Estrategia da respuesta a un contexto laboral en permanente transformación, para hacer frente a los riesgos derivados de los nuevos sectores y nuevas formas de trabajo. Adapta así la gestión preventiva, por ejemplo, al uso de las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la Internet de las cosas, los robots colaborativos o a las plataformas digitales de trabajo. 

Asimismo, la Xunta sienta las bases para abordar los riesgos psicosociales vinculados con el trabajo y los daños en las personas provocados por los accidentes laborales y enfermedades profesionales. En esa línea, se trabaja para reducir la siniestralidad en sectores con mayor incidente o singulares, como son el de los cuidados, pesca, construcción, forestal o naval.  

Hace falta añadir que la Estrategia tiene en cuenta las necesidades de los colectivos vulnerables ante el trabajo, haciendo hincapié en las especificidades necesarias en el ámbito de la prevención por la diversidad de género o generacional. Está dotada con 55,8 millones de euros para su período de vigencia (2023-2027).