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Santiago de Compostela, 10 de diciembre de 2025

La gerente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA), Adela Quinzá-Torroja, y la subdirectora técnica, Encarna Sousa, actuaron como ponentes en la reunión celebrada ayer, en la que presentaron el diseño del trabajo previsto para el año 2026.

Todo el personal de las distintas sedes del ISSGA fue convocado a esta reunión interna de carácter técnico, con la finalidad de avanzar y compartir los contenidos del Plan de Actuación 2026, previamente presentado al Consejo Rector y que será aprobado por orden de la consellería de adscripción del Instituto.

El encuentro permitió acercar al personal técnico de las diferentes especialidades, así como al personal administrativo y de gestión, una visión conjunta de los programas y campañas que integran el Plan de Actuación, estructurado en 6 ejes y desarrollado a través de 75 fichas de actividad.

A lo largo de la sesión se abordaron aspectos clave como los nuevos estudios y análisis estadísticos, el impulso a la digitalización y al uso de la inteligencia artificial, los programas sectoriales y por actividades, las líneas de investigación y asistencia técnica, las actuaciones dirigidas a colectivos de especial atención, el plan de choque frente a los accidentes graves y mortales, las campañas de promoción de la prevención y reducción de la siniestralidad laboral, las acciones en materia de documentación y formación, así como las iniciativas destinadas a fortalecer la promoción de la salud en el trabajo.

Todo este trabajo se enmarca en la ejecución de la Estrategia de SST de Galicia: horizonte 2027, de la que el ISSGA es el principal ejecutor, así como en el desarrollo del Plan de Acción de la Estrategia Española de SST, responsabilidad compartida con el conjunto de las comunidades autónomas.

Además de su carácter técnico, la reunión sirvió también como punto de encuentro y espacio de convivencia para el personal del Instituto, permitiendo celebrar conjuntamente la Navidad y compartir buenos deseos para el año 2026, reforzando al tiempo el compromiso colectivo de continuar avanzando hacia entornos laborales más seguras, saludables y comprometidas con la prevención de riesgos.