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• Esta jornada técnica forma parte de las actividades que organiza el ISSGA con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra el 28 de abril de 2018.

Lugo, 20 de abril de 2018. El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA) organiza dos jornadas técnicas los días 19 de abril en Ourense y 20 de abril en Lugo en las que se abordarán temas relativos a los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales.

El objetivo final de esta actuación es destacar la importancia de la gestión de la prevención de r esgos laborales, de cara a su integración en el sisstema general de gestión de la empresa. Asimismo, también se analizará el impacto a nivel nacional de una iniciativa del callado de la ISO 45001 aplicable de forma voluntaria a nivel internacional.

Esta actividad estaba enfocada a todos los sectores y tipo de empresas, trabajadores autónomos, así como a todas las figuras implicadas en la gestión tanto de la empresa como de la prevención o a futuros profesionales como es el caso de los alumnos de FP.

Sistemas de gestión de la PRL

El deber de integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa solamente es abordable mediante lo empleo de herramientas que permitan gestionar la prevención de riesgos laborales y al mismo tiempo integrarla con las otras funciones que se llevan a cabo dentro de las empresas.

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.

Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que lleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.

Consiste en realizar un desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo

En el desarrollo de las jornadas se explicaron los sistemas de gestión de la PRL, incidiendo sobre aspectos como las directrices de la OIT o sobre distintas herramientas que el INSSBT ponen la disposición de las empresas, de los trabajadores y de los servicios de prevención, para hacer mas fácil esta gestión e integración de la PRL.

Nova norma ISO 45001:2018

Recientemente, el 12 de marzo de 2018, viene de publicarse la nueva ISO 45001:2018 “Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo”. Dicha norma se prevé que sea compatible en sus aspectos mas básicos, en la estructura de alto nivel, con otrasISO de sistemas de gestión, tales como las de calidad y medio ambiente.

Ahora es necesario comenzar con los trabajos de transición, que no es una tarea fácil, ya que esta norma trae cambios muy importantes, aunque el más destacado es la integración del bienestar del personal de una organización a través de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Queda un gran camino por recorrer para las empresas que quieran implantar la norma ISO 45001, para las organizaciones que quieren integrarla con otras normas ESO, para las que quieran realizar una migración desde la norma OHSAS 18001 hasta ISO 45001 y, finalmente, para las que decidan certificar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Esta norma puede ser implantada en una organización, aunque existe un período de transición de 3 años especialmente relevante para aquellas organizaciones que tengan un certificado vigente bajo OHSAS 18001.

Objetivos y campo de aplicación de ISO 45001: 2018

Hay que recordar que la nueva ISO 45001:2018 especifica requisitos para que un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), con orientación para su uso, permita a una organización proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de los daños y del deterioro de la salud relacionados con el trabajo y para mejorar de manera proactiva lo desempeño de la SST. Esto incluye el desarrollo e implementación de una política de la SST y objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba.

En el transcurso de estas acciones formativas, se abordaron la normalización y la tramitación de las normas UNE, EN e ISO, y concretamente de la ISO 45001 exponiendo las diferencias de la nueva norma con respecto a OHSAS 18001, así como los procedimientos de migración a llevar a cabo en los próximos 3 años, desde el punto de vista de la auditora certificadora.

También conocimos la experiencia de representantes de entidades y empresas respeto de la OHSAS 18001 y las expectativas con respecto a migración hacia ISO 45001 así como aspectos como la extensión de la gestión de los riesgos a todos los actores, la internacionalización o la influencia de las condiciones de trabajo en terceros países sobre la competitividad, las importaciones y las condiciones de trabajo de nuestros trabajadores.