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A Coruña, 06 de febrero de 2025

La Organización Internacional del Trabajo estima que entre un 15 y un 30 por ciento de las víctimas de accidentes laborales podrían estar relacionadas con el consumo del alcohol y de otras drogas, y que las personas trabajadoras con estos problemas presentan ausencias al trabajo dos o tres veces mayor que el resto.

La última encuesta del Observatorio Español de la Droga y las Toxicomanías, indica que un 87% de los trabajadores manifestaban que el consumo alcohol y otras drogas era un problema importante en su lugar de trabajo, y uno de cada cinco referían tener actualmente algún compañero o compañera de trabajo que consumía en exceso.

El alcoholismo y/o otras drogodependencias afectan por lo menos un 2% de la población en España segundo las estadísticas, sin contar los casos de personas trabajadoras que abusan de sustancias que pueden acarrear importantes riesgos durante lo desempeño de su trabajo. 

En los últimos años se evidencia un notable aumento en la prevalencia de enfermedades mentales, convirtiéndose en un problema de salud pública significativo. El trastorno de ansiedad es el más frecuente, afectando al 6,7 por ciento de la población, seguido por los trastornos del sueño, que impactan al 6,4 por ciento, y los trastornos depresivos, que afectan al 4,1 por ciento. Estos problemas de salud mental pueden tener graves consecuencias en la calidad de vida de quien los padece, afectando su capacidad para realizar actividades cotidianas y mantener relaciones interpersonales saludables.

Además, hubo un aumento considerable en el consumo de benzodiacepinas, situando a España como el segundo país de Europa con mayor consumo de estos medicamentos,  que se intensificó tras la pandemia de COVID-19. Aunque en 2023 la cifra descendió ligeramente, el consumo sigue siendo elevado y son los trastornos de ansiedad y otros problemas de salud mental son las principales razones detrás del uso de estos fármacos.

La Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027 establece como una de sus prioridades la de enfrentar los riesgos psicosociales que afectan a las personas trabajadoras, como el estrés, la violencia o el desgaste profesional, entre otros, y la de procurar reducir, con carácter general, los daños en la salud de las personas, tanto en accidentes laborales como en enfermedades profesionales. 

Otra de las prioridades e introducir y consolidar progresivamente la cultura del bienestar laboral a través de una visión integral de la salud. 

El Issga difundirá la Guía de buenas prácticas de promoción de la salud en las empresas gallegas, incidiendo en las pymes para el impulso de programas y proyectos para el cuidado de la salud mental y el bienestar emocional en los lugares de trabajo.
Nieves Lorenzo Espeso jefa del área Técnica de Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada del centro territorial del Issga en A Coruña participó cómo ponente.

Como representante del Issga desde hace 14 años en el comité de verificación de empresas saludables destacó los beneficios de los programas de promoción de la salud en el trabajo e invitó a formar parte de la Red de empresas saludable y sostenible.

En el webinar, se indicó que el abordaje de la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral requiere de estrategias y actuaciones específicas en las que son necesarias la implicación tanto de la dirección de la empresa como del personal y sus representantes, juntamente con los servicios de prevención de riesgos laborales y, con frecuencia, con los servicios de la comunidad.