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• La salud mental figura por primera vez entre las prioridades de la Estrategia
• Se pondrá en marcha una Agenda Nacional para la Prevención del Cáncer de Origen Profesional
• Se impulsa la perspectiva de género para atender de forma más certera a la salud y la prevención de riesgos laborales
• Se mejorará la protección de colectivos vulnerables que cuenten con mayores tasas de siniestralidad
• Se abrirá una nueva mesa de diálogo social para actualizar el marco normativo de la PRL, entre otros

Madrid, 23/02/2023. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz Pérez, ha presentado el acuerdo alcanzado con Diálogo Social para la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, un consenso que ha contado con la participación de los principales interlocutores sociales y representantes de las Comunidades Autónomas, en la que Galicia, junto con Cantabria, se han encargado de ser portavoces y coordinadoras del resto de las Comunidades Autónomas.

Con el objetivo de conseguir la mayor eficacia posible en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo e intentar anticiparse y gestionar las posibles amenazas y riesgos para la salud de las personas trabajadoras que emergen con el cambiante mundo laboral, la Estrategia ha sido elaborada en torno a seis objetivos estratégicos:

• Mejorar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático.
• Mejorar la gestión de la seguridad y la salud en las pymes, una apuesta por la integración y la formación en prevención de riesgos laborales.
• Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor vulnerabilidad.
• Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
• Fortalecer el sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo para afrontar con éxito futuras crisis.