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Representantes de asociaciones de empresarios de la construcción apuestan por “trabajar más” para lograr la asunción de la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en las pequeñas y medianas empresas, lo que redundaría tanto en la protección de los trabajadores como en el propio beneficio de las empresas.

El Centro del ISSGA de Pontevedra, situado en Rande (Redondela), acogió hoy la jornada técnica “Responsabilidades en prevención para Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) en el sector de la construcción”, que contó con la presencia del presidente de la Asociación Sectorial de la Construcción de Pontevedra (ASECON), Isidoro Fontán; del de la Federación de Profesionales y Autónomos de Galicia, José Conde García; de Yolanda Carballo Muñoz, asesora laboral de la Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción (APEC), y de un representante de la Inspección Provincial de Traballo e Seguridade Social, que dieron su punto de vista sobre responsabilidades en materia de prevención.

Durante su intervención, Isidoro Fontán señaló que muchas empresas contratan los servicios de prevención, pero derivan responsabilidades a otros y no asumen la conciencia de la importancia que esto implica para la protección del trabajador y también para el beneficio de la propia empresa, ya que, al cumplir la normativa, evitarían sanciones por inspecciones. Por eso, apostó por “trabajar más en ese campo”.

El presidente de ASECON considera que las políticas de PRL, la información y la formación sobre este tema fueron débiles y dispersas, lo que hizo que esto no se asumiese como una necesidad real y efectiva, sino que, por el contrario, se tomase como una obligación o formalidad burocrática.

Además, apuntó que, dado que la implantación de la PRL en las pequeñas empresas conlleva unos costes y esfuerzos muchas veces difíciles de asumir por las circunstancias económicas, ésta debería ser apoyada con ayudas económicas y formación.

Por otra parte, Fontán indicó que las condiciones desfavorables en las microempresas, unidas a la complejidad normativa en relación con la Prevención de Riesgos Laborales, influyen en que siga habiendo empresas pequenas con dificultades para cumprir estritamente algúns aspectos da lexislación. Isto complícase aínda máis polos reducidos recursos económicos e os custos elevados que ten que soportar o empresario para implantar e desenvolver a acción preventiva.

En cuanto a los trabajadores, otra situación preocupante, a su juicio, es “la pasividad y la poca conciencia” de algunos de ellos, que no asumen su responsabilidad y el cumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales por incomodidad, poca costumbre o simplemente porque creen que nunca les va a pasar nada.

Este experto considera que se debería impulsar a información sobre prevención de riesgos en el trabajo a los desempleados que estén inscritos en el Instituto Nacional de Empleo (INEM), para que, de este modo, cuenten con formación sobre este tema a la hora de acceder a un puesto de trabajo, lo que es beneficioso tanto para el propio trabajador como para la pequeña empresa.

Accidentes con más riesgo

LOs accidentes con más riesgo para los operarios de este sector son las caídas de altura, que serían evitables con la señalización de lugares peligrosos y el uso adecuado de arneses. Los accidentes producidos por electricidad y por las máquinas o vehículos también se podrían eludir aplicando medidas de seguridad apropiadas y dando información a los trabajadores para que sepan cómo actuar. Otros accidentes, como por ejemplo cortes o golpes, se deben principalmente al inadecuado uso o no uso de los Equipos de Protección Individual (EPI).

Por todo esto, los especialistas coinciden en que queda por hacer un amplio trabajo de concienciación sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral y, al mismo tiempo, es necesario que las empresas asuman la responsabilidad de brindar equipos de seguridad y protección individual adecuados y en consonancia con la normativa vigente.