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• La gerente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), Adela Quinzá-Torroja, compareció por petición propia en el Parlamento para informar del desarrollo de los programas que impulsa el organismo

• En el marco del Plan de acción del Issga de este año, destacó como novedad actuaciones en los talleres de reparación de vehículos, en las empresas de gestión de residuos y la de riesgos ergonómicos en la actividad de la industria conservera, entre otras

Santiago de Compostela, 4 de septiembre de 2025

La gerente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), Adela Quinzá-Torroja, compareció hoy por petición propia en la Comisión 5ª de Sanidad, Política Social y Empleo con el objeto de informar del desarrollo de los programas que impulsa el Issga al amparo de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo: horizonte 2027. En su intervención, destacó que la Xunta ha previsto impulsar en este 2025 un total de 26 campañas de promoción de la prevención y reducción de la siniestralidad poniendo de relieve,  por su novedad, la que se realizará en los talleres de reparación de vehículos, la campaña de identificación de riesgos en las empresas de gestión de residuos y la de riesgos ergonómicos en la industria conservera, así como las actuaciones de seguimiento y control en el sector del naval y en el de la construcción y la particular dedicación a la especialidad de ergonomía y psicosociología.  

Enmarcando el trabajo del Issga en la búsqueda permanente de la reducción de la siniestralidad laboral a través de una idónea gestión de los riesgos en los lugares de trabajo, Quinzá-Torroja puso en valor la atención tanto a los riesgos nuevos y emergentes como a los tradicionales no totalmente resueltos. En ese sentido, se refirió a acciones concretas como las campañas para la identificación del riesgo químico o de los materiales con amianto, al trabajo encaminado a la prevención del cáncer de origen profesional, a la campaña de prevención de la exposición a la silicosis cristalina en talleres y obras, al asesoramiento sobre el radón en el ámbito laboral, a la acción para la prevención de la fatiga y somnolencia al volante o a la prevención en los trabajos con nanomateriales.

En cuanto a los nuevos escenarios, están previstas campañas y documentos técnicos de apoyo a las pequeñas y medianas empresas para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de la prevención de riesgos laborales, para la gestión de la edad y diversidad generacional y alrededor de las llaves sobre digitalización. Aludió especialmente al Laboratorio de riesgos psicosociales creado en colaboración con la Universidad de Santiago de Compostela, en el marco del que se creará este 2025 un portal temático y se trabajará para generar y compartir conocimiento sobre gestión del estrés laboral, resolución de conflictos o retorno al trabajo tras una baja.  

Sobre las labores que se vienen consolidando en los últimos tiempos, la gerente del Issga apuntó campañas de sensibilización, asesoramiento y seguimiento de la gestión preventiva como las del riesgo de caída de altura y trabajos sobre superficies frágiles, atrapamientos y cortes, adecuado uso y buen mantenimiento de los equipos de protección o uso de escaleras.

Por colectivos, se incide en los especialmente sensibles o vulnerables, priorizando actuaciones en actividades feminizadas, las dirigidas a la protección de la maternidad en el ámbito laboral, los programas destinados al personal del sector de los cuidados y a la promoción de la seguridad en los trabajadores por cuenta propia.

En el aspecto formativo, recordó la importancia de seguir estando presente en los ayuntamientos para garantizar una silvicultura segura o un correcto manejo de la motosierra. También mencionó los cursos de prevención destinados a las personas trabajadoras de atención a personas dependientes y de ayuda en el hogar, incidiendo nos sus riesgos ergonómicos, biológicos y psicosociales.