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• Se trata de una comisión permanente de la que forman parte técnicos del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA), de la Consellería de Trabajo y Bienestar, así como de los tres sindicatos más representativos y de la CEG
• En la reunión también estudiaron el informe sobre el programa de protección de las trabajadoras embarazadas que se llevó a cabo entre 2011 y 2012

La Comisión para la integración de la igualdad del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA) se reunió en Santiago para tratar diversos aspectos relacionados con la perspectiva de género en materia de prevención de riesgos laborales. En concreto, abordaron principalmente los riesgos de los sectores feminizados y el balance del programa de protección de las trabajadoras embarazadas que se llevó a cabo entre 2011 y 2012.

Esta comisión tiene un carácter permanente y técnico, y su principal objetivo es asesorar sobre aspectos relacionados con la igualdad de género en la salud y seguridad en el trabajo. Está formado por técnicos del ISSGA, de la Secretaría General Técnica de la Consellería de Trabajo y Bienestar, así como por personal de los tres sindicatos más representativos y de la CEG.

En la reunión se abordaron, entre otros, el siguientes asuntos: las publicaciones elaboradas recién por el Instituto sobre sectores feminizados y dos nuevos documentos, uno sobre el análisis de la siniestralidad laboral en profesiones feminizadas; y el o otro sobre el programa de protección de trabajadores embarazadas.

En cuanto al análisis de la siniestralidad laboral en profesiones feminizadas, el estudio aborda los daños de la salud en esta profesiones, agrupando las variables más significativas, de manera que sirva como instrumento para integrar la igualdad entre hombres y mujeres en la prevención de riesgos laborales. Así, se pueden tener en cuenta las diferencias a la hora de planificar las actividades preventivas para conseguir conseguir un nivel de protección similar con independencia del género.

Sobre el programa de protección de las trabajadoras embarazadas, el informe refleja las actuaciones del personal técnico del ISSGA sobre la situación de las empresas en el que respeta al deber de tener en consideración el riesgo para la salud de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz recientemente o en período de lactancia. En sus conclusiones, se trataron cuestiones como los ricos que se detectaron, las medidas planificadas llevadas a cabo, así como la formación e información para las trabajadoras.