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5 de julio de 2023. El ISSGA forma parte del Comité de verificación desde la creación de la Red Española de Empresas saludables hace 10 años. Este año organizó en colaboración con el INSST el VIII Encuentro abierto de la REES en Ourense.

El Comité está formado por el INSST, Ministerio de Sanidad, Consejo Superior de Deportes,  Institutos de Seguridad y Salud en el Trabajo: Aragón (ISSLA), Principado de Asturias (IAPRL), Islas Baleares (IBASSAL), Canarias (ICASEL), Cantabria (ICASST), Galicia (ISSGA), Comunidad de Madrid (IRSST), País Vasco (OSALAN) y Comunidad Valenciana (INVASSAT),  y los órganos técnicos de Seguridad y Salud en el Trabajo de Castilla - La Mancha, Junta de Castilla y León,    Junta de Extremadura  y La  Rioja.

En esta reunión presencial se analizó el trabajo desenvuelto en el primero semestre de este año y las nuevas líneas de trabajo cara el segundo semestre.

Este Comité tendrá un papel relevante en el desarrollo de las líneas y acciones de los objetivos 1, 2 y 4 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 en la que Galicia, a través del ISSGA, representó a las CCAA tanto en la negociación de la estrategia como en el diseño del Plan de acción y trabajará en acción concretas en relación con:

• La prevención de los accidentes por patologías no traumáticas de origen cardiovascular. Se elaborarán guías para informar sobre los estilos de vida, factores biomédicos y estresores laborales que incrementen el riesgo cardiovascular y sus estrategias de prevención, y se promoverá el reconocimiento del esfuerzo de las empresas por reducir el riesgo cardiovascular.
• Actuaciones para el impulso de la promoción de la salud y la sostenibilidad de la salud en las empresas y se fortalecerá la Red Española de Empresas Saludables como vehículo de extensión de una gestión avanzada en salud, basada en el modelo de determinantes de salud de la OMS.
• Desarrollo de una guía para la implantación de programas de calidad en áreas específicas de promoción de la salud en la empresa: tabaquismo, obesidad y el sobrepeso, actividad física y reducción del sedentarismo y prevención de la enfermedad cardiovascular.
• Promoción, difusión y asesoramiento para la aplicación del Código Europeo contra el Cáncer en la empresa.
• Acciones especiales en salud mental dirigidas a conocer las posibles causas de origen laboral en pacientes en edad laboral con diagnóstico de depresión - ansiedad que causan incapacidad laboral tanto temporal como permanente y diseñar intervenciones preventivas en función de los factores laborales identificados.
• La investigación de los factores facilitadores y las barreras para el retorno al trabajo de personas tras una incapacidad temporal, en función de las necesidades especiales, con especial atención a las personas con enfermedades crónicas y personas que superaron un cáncer.
• La elaboración de guías basadas en la evidencia que contribuyan a la empleabilidad y faciliten el retorno al trabajo tras una incapacidad temporal.