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Santiago de Compostela, 21 de mayo de 2021. El ISSGA como integrante de la Red española de seguridad y salud en el trabajo (RESST) participó en la reunión virtual que tuvo lugar en dos sesiones los días 20 y 21 de mayo de 2021. Esta Red sirve como mecanismo de difusión e intercambio de información a escala nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Durante el primer encuentro se realizaron sesiones de carácter participativo mediante grupos de trabajo temáticos sobre teletrabajo, digitalización y riesgos psicosociales, gestión de la edad y TME e integración de la cultura preventiva en la comunidad educativa. La finalidad de estos grupos era precisar el enfoque de las actuaciones como RESST, definir la situación actual y puntos críticos, elaborar un compendio técnico para visibilizar a través de las redes sociales y de los eventos que se realizan en colaboración con la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y definir acciones de comunicación.

Mª Jesús Copa Arias, técnica del ISSGA, participó activamente en uno de los grupos sobre teletrabajo que se centró sobre todo en la problemática que se debe abordar en un futuro de cara a esta nueva situación: cómo llevar a cabo la evaluación de los riesgos, el plan previo que incluya una buena formación del personal ya que es clave la figura del trabajador o si se debería valorar en función de los días de teletrabajo, entre otros aspectos.

A la sesión plenaria asistió Mª Encarnación Sousa Rodríguez y en este segundo encuentro se facilitó información sobre las noticias de la Unión Europea, en donde se continua trabajando en la actualización de la directiva de cancerígenos y mutágenos con la incorporación de nuevos valores límite y la modificación del Reglamento de máquinas. A continuación, se dio información sobre la Campaña 2020-2022 "Trabajos saludables: relajemos las cargas" destinada a promover la gestión de la prevención de todos los riesgos relacionados con la aparición de TME en donde la EU-OSHA ha marcado como áreas prioritarias: trabajo sedentario, diversidad de trabajadores, teletrabajo, generaciones futuras y riesgos psicosociales. Además, se incidió en animar a las empresas para presenten ejemplos de buenas prácticas y participen en la convocatoria de galardones que está abierta hasta el 30 de septiembre de este año. Otro de los aspectos que se trataron fue el calendario de actividades y la coordinación en los integrantes de la Red de cara a las actividades con motivo de la Semana Europea. Por último, se presentaron las principales conclusiones de los grupos temáticos del día anterior que marcarán el camino para las acciones futuras por parte de la Red.