Noticias

Adela Quinzá-Torroja explicó el Plan de Actuaciones del ISSGA para el 2011 en el marco del Plan Estratégico para la Prevención de Riesgos laborales.

La Conselleira de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, apuesta por preservar la seguridad laboral y por promover la responsabilidad social empresarial.

Ferrol (A Coruña), 1 de abril de 2011. Hoy finalizan las XIII Jornadas Gallegas sobre Condiciones de Trabajo y Salud que desde el pasado 30 de marzo se están celebrando en el CIS de A Cabana - Ferrol, organizadas por la Asociación de Graduados Sociales de Ferrol y la Universidad de A Coruña y que cuenta con la participación de más de 300 personas.

Tanto la presidenta de esa asociación, Piar Millor, como la concejala de Seguridad, Sandra Ríos, que inauguró las jornadas, consideraron fundamental la prevención para aumentar la productividad en las empresas.

La directora del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA), Adela Quinzá-Torroja, participó durante el día de hoy con una ponencia sobre la Estrategia en prevención de riesgos laborales en Galicia 2011- 2014 y detalló las principales actuaciones del ISSGA para este año 2011.

En el programa de este último dila también tuvo lugar una Mesa Redonda, moderada por el Subdirector General Técnico y de Planificación del ISSGA, José Rega Piñeiro, sobre la colaboración de los Institutos de seguridad y salud laboral de Galicia (ISSGA), Asturias, Cantabria y País Vasco (OSALAN), en la que participaron los técnicos del ISSGA, Nieves Lorenzo Espeso y José Antonio Rodríguez Arribe y de OSALAN, Aitor Guisasola Yeregui.

Posteriormente, la consejera de trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, apostó por preservar la seguridad laboral y por promover la responsabilidad social empresarial pese al actual contexto de crisis económica y elogió el compromiso de la Asociación de Graduados Sociales de Ferrol con la mejora de las condiciones de trabajo y salud desde hace más de 20 años.

En este sentido, apuntó que las condiciones laborales constituyen una materia que requiere de una gran “implicación colectiva” entre los podres públicos, las empresas, y por parte de cada ciudadano y ciudadana en su puesto de trabajo.

A través de la implicación de todos, defendió aprovechar esta crisis como una “oportunidad” para construir un “modelo laboral más cohesionado, más competitivo y más seguro”. En este esfuerzo, inscribió el trabajo de la Xunta por recuperar el mercado laboral gallego y por mantener los objetivos en prevención de riesgos laborales.

“Dicho de otro modo: la vigilancia para el mantenimiento del empleo no es más importante que la vigilancia de la seguridad en los empleos existentes”, insistió.

Esta perspectiva, continuó, está presente en el proceso de diálogo social, abierto entre Xunta, CCOO, UGT y la CEG. Recordó así que en julio del año pasado se firmó en este marco un acuerdo para el Plan estratégico de prevención de riesgos laborales 2011-2014, un documento que tiene en cuenta las especifidades de la estructura productiva gallega basada en las pequeñas y medianas empresas.

También resultó de estos acuerdos la puesta en marcha del Plan anual de actividades del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA). Este proyecto tiene muy en cuenta los riesgos emergentes, como los psicosociales. “Hemos realizado ya el primer curso sobre riesgos psicosociales, al que accedieron 82 técnicos”, adelantó Mato.

Además, está ya en marcha el Observatorio Gallego de Condiciones de Trabajo, que garantizará información periódica sobre siniestralidad y enfermedades profesionales. En breve, también se habilitará la Escuela Gallega de Prevención, como ya se había anunciado, que tendrá como fin introducir este concepto en el ámbito educativo.

Por último, recordó también que las mesas de trabajo del diálogo social también están trabajando actualmente en la puesta en marcha de una estrategia en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la Comunidad Autónoma.