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Lunes, Junio 17, 2013

El ISSGA organiza en Pontevedra un curso básico de prevención de riesgos laborales

  • Esta iniciativa se enmarca dentro de la oferta formativa del ISSGA para este año 2013
  • La oferta formativa del ISSGA, que se desarrolla tanto presencialmente en sus centros provinciales, como on line y a través del aula virtual, tiene el propósito de proporcionar formación de calidad en esta materia dando cumplimiento al Plan Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2011–2014
  • Para este año 2013 está prevista la realización de 12 cursos básicos de prevención de riesgos laborales presenciales que tendrán lugar en sus cuatro centros provinciales, de los cuales ya tuvieron lugar 6 de ellos con la asistencia de 250 personas
  • Se completará con otras tres ediciones a través de la modalidad on line, de las cuales ya finalizó la primera edición en la que participaron 150 personas y está teniendo lugar la segunda con igual número de participantes

Pontevedra, 17 de junio de 2013.- El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA), dependiente de la Consellería de Trabajo y Bienestar, celebra esta semana en Pontevedra la tercera de las cuatro ediciones del ‘Curso básico de prevención de riesgos laborales'. Una decena de técnicos de las especialidades de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología y medicina laboral impartirán la formación correspondiente a las 65 personas de distintos colectivos que están realizando esta acción formativa.

Esta iniciativa se enmarca dentro de la oferta formativa del ISSGA para este año 2013. El programa del curso versa sobre conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, riesgos generales y su prevención, riesgos específicos del sector de la actividad de la empresa y su prevención, elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos, primeros auxilios y prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género.

Los objetivos pasan por proporcionar el nivel de capacitación necesario para desarrollar las funciones de gestión de la prevención establecida en el Reglamento de los servicios de prevención y proporcionar a los empresarios a formación y los conocimientos que los capaciten para gestionar la prevención en sus propias empresas o centros de trabajo en determinados casos.

La Ley de prevención de riesgos laborales establece el deber de proporcionar a los trabajadores la formación suficiente e idónea sobre los riesgos que afectan a sus puestos de trabajo. Asimismo, la ley encargó a las administraciones públicas el desarrollo de acciones de formación, información y divulgación que contribuyan, junto a los empresarios y trabajadores, al logro de los objetivos de mejora progresiva de las condiciones de trabajo.

La formación, junto con la información, promoción y asesoramiento en materia de seguridad laboral, constituye unas de las herramientas más adecuadas para promover una auténtica cultura preventiva en el conjunto de la sociedad.

En esta línea, la oferta formativa del ISSGA, que se desarrolla tanto presencialmente en sus centros provinciales, como on line y a través del aula virtual, tiene el propósito de proporcionar formación de calidad en esta materia dando cumplimiento al Plan Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2011–2014.

Para este año 2013 está prevista la realización de 12 cursos básicos de prevención de riesgos laborales presenciales que tendrán lugar en sus cuatro centros provinciales, de los cuales ya tuvieron lugar 6 de ellos con la asistencia de 250 personas; así como tres ediciones a través de la modalidad on line, de las cuales ya finalizó la primera edición en la que participaron 150 personas y está teniendo lugar la segunda con igual número de participantes.

Asimismo, también está teniendo lugar una nueva edición del Curso básico de prevención de riesgos laborales en actividades de tiempo libre on line, que forma parte del Plan de formación en el campo de tiempo libre 2013 de la Dirección General de Juventud y Voluntariado y en la que se seleccionaron 30 alumnos que desarrollan o pueden desarrollar tareas relacionadas con la organización y gestión de actividades de tiempo libre.