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Ourense, 9 octubre de 2026.

El Issga celebró los días 6 y 9 de octubre, en su centro de Ourense, un seminario de formación teórico-práctica sobre prevención de riesgos psicosociales, dirigido a personal técnico de prevención de riesgos laborales.

Esta actividad se enmarca en el Plan de actuación del ISSGA para 2026, dentro del eje 3, «Programas por riesgos específicos y nuevos escenarios», concretamente en la ficha 3.2.2, «Formación específica para personal técnico de PRL sobre gestión de riesgos psicosociales».

El objetivo de esta formación es apoyar la integración efectiva de la gestión de los riesgos psicosociales en las empresas y reforzar las competencias del personal técnico responsable de asesorar en esta materia, proporcionándole herramientas prácticas y criterios técnicos para evaluar estos riesgos en los puestos de trabajo y promover intervenciones eficaces para su reducción.

Durante el seminario se abordaron los principales riesgos psicosociales de origen laboral y los factores que los provocan, así como su impacto en la salud de las personas trabajadoras y en la organización del trabajo. También se revisaron metodologías de evaluación reconocidas y se desarrollaron casos prácticos para mejorar las capacidades de análisis y aplicación de las herramientas metodológicas.

La formación incluyó, además, el debate sobre la interpretación de los resultados de las evaluaciones y la elaboración de informes técnicos con propuestas de mejora y medidas preventivas orientadas a la adaptación de los puestos de trabajo y a la reducción de los riesgos detectados.

El seminario se desarrolló en formato presencial, con una duración total de ocho horas distribuidas en dos sesiones de cuatro horas, los días 6 y 9 de octubre. Esta modalidad favoreció la participación activa y el intercambio de experiencias entre el personal técnico asistente.

Las sesiones fueron impartidas por César André Rivas, Laura Neira Fernández y María Jesús Copa Arias, personal técnico del Issga, que acercaron una visión aplicada basada en su experiencia directa en evaluaciones de puestos de trabajo de distintos sectores de actividad.

Esta iniciativa contribuye a la mejora continua de las competencias del personal técnico en prevención de riesgos laborales y refuerza el compromiso del ISSGA con la promoción de una cultura preventiva que tenga en cuenta los factores psicosociales como elemento clave para proteger la salud de las personas trabajadoras y mejorar la calidad del trabajo.