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La Xunta de Galicia, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora el día 28 de abril, quiere reiterar un año más su firme compromiso para avanzar en la creación de contornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles a través de la consolidación de una eficaz gestión preventiva en los lugares de trabajo y el avance cara el bienestar laboral ligado a la competitividad y sostenibilidad así como a la captación y retención del talento.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) escogió como lema para el año 2025 "Revolucionar la salud y la seguridad: el papel de la IA y la digitalización en el trabajo" con motivo de ahondar en como las nuevas tecnologías están transformando la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, entre otras cuestiones mediante la automatización de tareas, el uso de herramientas inteligentes y sistemas de supervisión, la gestión algorítmica del trabajo y la realidad ampliada o virtual. Esta transformación digital dio lugar a una evolución de las modalidades de trabajo, como las plataformas laborales o el teletrabajo.

La tendencia de la siniestralidad laboral en Galicia muestra la necesidad de seguir insistiendo en la prevención de los riesgos tradicionales, reforzar la gestión preventiva de los riesgos psicosociales y considerar la salud con una visión integral, promoviendo estilos de vida saludables que ayuden a evitar o minimizar los siniestros durante la jornada laboral por infartos, derrames y otras patologías no traumáticas. Por otra parte, hace falta reforzar también las acciones para la mejora de la seguridad viaria laboral por el incremento de los accidentes de tráfico durante la jornada.

Galicia cuenta con dos instrumentos de planificación que son fruto del consenso con las organizaciones sindicales y empresarial gallega. Por una parte, la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral de Galicia: Horizonte 2027 como herramienta a medio plazo para desarrollar de forma ordenada y eficaz las políticas del Gobierno gallego en esta materia y, por otra, el plan anual de actuación del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (Issga) con el que se ejecuta la dicha estrategia y con carácter anual se concretan los programas a actuaciones que tienen como objetivo principal a reducción de la siniestralidad laboral a través de una adecuada gestión de los riesgos en los lugares de trabajo, atendiendo tanto a los riesgos nuevos y emergentes como a los tradicionales no totalmente resueltos.

En el 2025 se avanzará en la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral en las actividades de gestión de residuos, talleres de reparación de vehículos e industria conservera, en colaboración con los representantes de cada sector, y se realizarán campañas consensuadas con los agentes sociales de sensibilización, asesoramiento y seguimiento de la gestión preventiva, incidiendo especialmente en el riesgo de caída de altura y trabajos sobre superficies frágiles, atrapamientos y cortes, adecuado uso y buen mantenimiento de los equipos de protección, etc.

Es importante también dar una adecuada respuesta a los riesgos laborales de los nuevos escenarios de trabajo derivados del envejecimiento de la población trabajadora, la digitalización, el teletrabajo, entre otros factores, con un mayor peso de los factores de riesgo ergonómico y psicosocial. Para poder comprender estos riesgos y evitar daños en el futuro es preciso en un primer momento generar conocimiento técnico a través de la participación en grupos de trabajo, fomentar la especialización en las distintas disciplinas preventivas y crear redes de alianzas para un trabajo conjunto y compartido.

La digitalización modifica la forma de interactuar con el entorno laboral al tiempo que supone una transformación en nuestro día a día debido al uso cada vez más frecuente de las tecnologías de información y comunicación, lo que puede provocar riesgos para la salud de las personas trabajadoras como: tecnoestrés, tecnofobia o tecnoadicción. Las medidas para hacer frente las estos retos pasan por sensibilizar y ahondar en el conocimiento sobre los riesgos y oportunidades, concienciar sobre el uso seguro, promover una gestión proactiva y de buenas prácticas y fomentar el intercambio de información y conocimiento. Las tecnologías digitales serán seguras y productivas se se diseñan y gestionan de acuerdo a un enfoque centrado en la persona trabajadora como ser humano.

Mención especial al Laboratorio de riesgos psicosociales creado en el 2024 en colaboración con el Departamento de Psicología Social, Básica y Metodología de la USC y que se configura como un espacio de trabajo especializado en la investigación, desarrollo e innovación sobre diferentes aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales en el se que abordarán aspectos como: gestión del estrés laboral, burnout, resolución de conflictos, retorno al trabajo tras una baja, etc.

El Gobierno gallego quiere mostrar su compromiso con la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en un momento de especial dinamismo y de transformación del mundo del trabajo en el que se debe prestar especial atención a la prevención de los riesgos psicosociales y a la promoción de la salud en el trabajo, lo que repercutirá no solo a nivel individual sino también a nivel colectivo en la empresa y en la sociedad.