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A Coruña, 18 de octubre de 2019. Hoy tuvo lugar en el centro Issga - A Coruña la jornada técnica “Riesgos ergonómicos. Metodologías de evaluación e implementación de medidas preventivas”, realizada en colaboración con la Sociedad Gallega de Prevención de riesgos laborales (SGPRL).

Esta acción formativa está destinada a técnicos de PRL, empresarios y trabajadores en general interesados en la materia y supone el punto de partida de las actividades organizadas por el Issga con motivo de la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Más de una tercera parte de los accidentes de trabajo en jornada laboral se deben a sobreesfuerzos y más de un 70% de las enfermedades profesionales comunicadas son lesiones de tipo musculoesquelético. Por tanto, la primera causa de incapacidad temporal por enfermedad común es la lumbalgia, y los sobreesforzos continúan siendo la primera causa de accidente de trabajo con baja y su incidencia en la población española no dejó de crecer desde hay más de 20 años. Se estima que en la UE unos 40 millones de trabajadores padecen TME causados por el trabajo.

La evaluación de los riesgos ergonómicos sigue siendo una disciplina pendiente para muchas empresas. A la ergonomía no siempre se le de la la importancia que debe tener, porque no hay una normativa tan específica como en otros casos: agentes químicos, máquinas, construcción, etc, al tiempo que los métodos de evaluación no son sencillos y, en muchos casos, de difícil aplicación por las limitaciones impuestas por el propio método o por la complejidad de aplicarlos a la actividad física concreta desenvuelta por el trabajador, por la gran cantidad de factores de riesgo que deben tenerse en cuenta en el puesto de trabajo (movimientos repetitivos, levantamientos de cargas, mantenimiento de posturas forzadas, posturas estáticas, vibraciones, condiciones ambientales, etc.) .

Muchas veces, aplicar uno de los principios de la actividad preventiva expresados en la Ley de prevención de riesgos laborales, la adaptación del trabajo a la persona, con cambios relativamente pequeños en las tareas o en los equipos utilizados en el puesto de trabajo, pueden mejorar considerablemente la salud del trabajador.

Durante esta jornada indicamos los datos del incidencia de los TME y los daños para la salud de origen ergonómico en Galicia, su importancia y evolución, y de la actividad preventiva empresarial: evaluación de los riesgos, medidas preventivas, etc. Se expuso cómo la ingeniería del factor humano en la industria, utilizando herramientas como el “design thinking”, que es una metodología par desarrollar la innovación centrada en las personas, se puede adaptar al ámbito de la ergonomía.

Mostramos la génesis y desarrollo de un método de evaluación ergonómica muy específico como es el método HEMPA, siguiendo las distintas etapas desde su gestación ate la validación final y, por último, aunque tradicionalmente la ergonomía abarca la interfaz persona-máquina, presentamos la macroergonomía (interfaz persona-máquina-ambiente-organización) como instrumento integrador, de nuevo con la consideración del factor humano en el diseño organizativo y en la gestión.