Formación

Webinar realizado en colaboración con Asepeyo. El trabajo a distancia lleva consigo importantes beneficios como la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la reducción y ahorro de costes, el aumento de la productividad y racionalización de horarios, la atracción y retención del talento o la reducción del absentismo.

Con todo, también puede afectarle a la salud musculoesquelética o mental debido a los largos períodos de trabajo con pantallas de visualización, el aislamiento, una mayor inactividad física, los límites difusos entre trabajo remunerado y vida privada o el estrés.

El establecimiento del trabajo a distancia propició la necesidad de improvisar en muchos hogares esta modalidad sin los recursos, organización y soporte idóneos, por lo que la gestión de la prevención de riesgos laborales debe ajustarse la esta situación y toma especial importancia a necesidad de promover las buenas prácticas preventivas en esta situación.

Además, implantar un protocolo de teletrabajo puede ser una herramienta eficaz para la gestión de la maternidad y/o para una adaptación al puesto de trabajo con la reincorporación laboral luego de una baja prolongada por motivos de salud.