Formación

Esta jornada técnica forma parte de las actividades formativas organizadas por el Issga con motivo de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

La digitalización modifica la forma de interactuar con el entorno laboral al tiempo que supone una transformación en nuestro día a día debido al uso cada vez más frecuente de las tecnologías de información y comunicación (TIC).

Las tecnologías digitales serán seguras y productivas se se diseñan y gestionan de acuerdo con un enfoque centrado en la persona trabajadora como ser humano.

Así como las nuevas formas de organización del trabajo con trabajos 100% en remoto (incluyendo los trabajos nómadas) pueden generar riesgos como el aislamiento social y la despersonalización de las relaciones, sobrecarga de trabajo, la inseguridad laboral, el sedentarismo, los problemas éticos por el acceso ilimitado a la información, una invasión del ámbito personal, un fuerte rechazo inicial por miedo al desconocido o por verse en el deber de salir de la zona de confort, especialmente por parte del personal de más edad o menos formado o habituado a las tecnologías digitales.

Los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo relacionados con la creciente digitalización del lugar de trabajo son previsibles y manejables.

Los objetivos ante los retos que presenta la digitalización y las TIC en el trabajo podrían incluir:

• Sensibilizar y profundizar en el conocimiento sobre los riesgos y las oportunidades que la transformación digital implica para la seguridad y salud en el trabajo 

• Concienciar sobre un uso seguro 

• Promover una gestión proactiva y de buenas prácticas

• Fomentar el intercambio de información y conocimientos

Se deben de tener en cuenta una serie de medidas para minimizar y/o eliminar los posibles riesgos, como implantar un sistema de desconexión digital, controlar el tiempo de trabajo estableciendo períodos de descanso, establecer sistemas que garanticen conexiones seguras, formar y capacitar con perspectiva de edad para las personas trabajadoras, evaluar los riesgos laborales (especialmente ergonómicos y psicosociales, ..), entre otras.

Tal es la importancia y el impacto que pueden tener estas nuevas aplicaciones de las tecnologías sobre las personas trabajadoras, así como en el conjunto de la sociedad, que se está avanzando en el desarrollo de nuevas regulaciones de futura aplicación (en materia de inteligencia artificial, condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales, desconexión digital,…).