La planificación de las principales líneas de trabajo y actuaciones técnicas del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA) para el año 2011, dentro de la línea de continuidad marcada por el cumplimiento de los fines y funciones que a este organismo le atribuye la Ley 14/2007, por la que se crea y regula, y que se refleja en la prosecución proyectos anteriores de carácter plurianual o permanente, viene influenciada por algunos cambios importantes que han producido recientemente:
- La elaboración de un nuevo Plan Estratégico para la prevención de riesgos laborales en Galicia 2011-2014, que redefine los objetivos institucionales en la materia después de ser pactados en el seno del diálogo social.
- Las novedades normativas producidas a lo largo del año 2010, que aun que atañen fundamentalmente a los servicios de prevención, tienen también ciertas repercusiones en la actividad de la Administración.
Hay que añadir a estos nuevos factores dos consideraciones más:
- La crisis económica, que aunque lleva algún tiempo establecida, se traduce constantemente en los índices sociolaborales y en los de siniestralidad, e influye en los medios materiales a disposición tanto de las empresas como de la Administración.
- Determinados factores de riesgo que tenían la consideración de "nuevos" o "emergentes", pero que actualmente pueden considerarse consolidados y por su incidencia o prevalencia precisan ser abordados sin demora, fundamentalmente en los terrenos de la ergonomía y la psicosociología laboral.
Por tanto, manteniendo básicamente el cuerpo de años anteriores, y teniendo en cuenta los argumentos dichos, se elaboró el siguiente documento en el que se presenta la planificación de las actividades del ISSGA para el próximo 2011.
