Este documento aborda los riesgos emergentes asociados a las tecnologías digitales en el lugar de trabajo y las medidas preventivas para garantizar entornos laborales más seguras y saludables.
Entre los principales riesgos destacan el tecnoestrés y la tecnoadicción, la tecnofobia, el aislamiento social derivado del trabajo remoto, la sobrecarga laboral y la inseguridad profesional. Además, el uso intensivo de herramientas digitales puede agravar problemas ergonómicos y psicosociales, y supone desafíos éticos en materia de privacidad y protección de datos
Avances tecnológicos que transforman el empleo
La automatización y la robótica colaborativa permiten reducir tareas peligrosas, mientras que la inteligencia artificial y la gestión algorítmica optimizan decisiones, pero también introducen riesgos de pérdida de autonomía y sesgos. El Internet de las Cosas (IoT) mejora la seguridad y el control, aunque incrementa la exposición a amenazas de ciberseguridad. Por su parte, las plataformas digitales colaborativas y la realidad virtual y aumentada facilitan nuevas formas de trabajo y formación, pero pueden causar fatiga digital y problemas visuales o posturales.
Los objetivos ante los retos que presenta la digitalización y las TIC en el trabajo podrían incluir:
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Sensibilizar y profundizar en el conocimiento sobre los riesgos y las oportunidades que la transformación digital implica para la seguridad y salud en el trabajo.
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Concienciar sobre un uso seguro.
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Promover una gestión proactiva y de buenas prácticas.
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Fomentar el intercambio de información y conocimientos.
