El liderazgo va a ser el eje sobre lo que se vertebre cualquier organización que quiera progresar, ya que es el enlace entre las personas que la componen y la misión/visión de la propia organización.
La persona que lidera debe tener claro cara donde se dirige la organización y debe ser quien de transmitírselo a los además ayudándoles a lograr los objetivos, tanto de equipo como individuales, para que todos y todas puedan avanzar. Se puede decir que una organización crece cuando las personas que la componen también lo hacen.
Es por esto por lo que el liderazgo se convierte en una competencia clave en las personas que dirigen la empresa, ya que son las encargadas de llevar a cabo los procesos de cambio dentro de las organizaciones, y el cambio que queremos promover dentro de las organizaciones es un cambio cultural que se dirige a un modelo de trabajo más saludable, en el que se entienda la prevención de riesgos laborales como uno de los pilares fundamentales para tener una empresa sostenible y consciente de que solo la salud, la buena salud de la gente, puede contribuir a seguir trabajando en que la empresa sea sostenible.
