Jueves, Septiembre 16, 2021
Lorenzana reivindica a Galicia como referente en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
- La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, participó en Santiago en la apertura del simposio internacional 5Z: una visión holística de la cultura preventiva organizado por la Fundación Internacional ORP
- Abogó por la implicación de los agentes sociales en el diseño de la nueva estrategia gallega de seguridad y salud en el trabajo en la que trabaja su departamento
- El comité científico del Congreso reconoció la labor desplegada por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga) desde el inicio de la pandemia
Santiago de Compostela, 16 de septiembre de 2021. La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, inauguró hoy en el Hostal de los Reis Católicos de Santiago de Compostela el simposio internacional 5Z: una visión holística de la cultura preventiva organizado por la Fundación Internacional ORP, foro de referencia en el ámbito de la prevención, la salud y la seguridad en el trabajo que la conselleira aprovechó para reivindicar a Galicia como referente en la seguridad y salud en el trabajo.
El Comité científico de este congreso brindó un reconocimiento especial al Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), dependiente de la Consellería de Empleo e Igualdad y que activó en el inicio de la pandemia la unidad de referencia covid-19, una iniciativa pionera, ágil y eficaz, que ya dio respuesta a cerca de un millar de consultas técnicas y elaboró un total de 77 documentos, el fin de garantizar la seguridad en los centros de trabajo a lo largo toda la crisis sanitaria.
Para Lorenzana este reconocimiento del comité científico valoriza los esfuerzos de este organismo en la implantación y mejora continua del sistema de gestión de la prevención en Galicia que llega preparada a los desafíos que se le presenten en la materia.
En el actual contexto volátil, Lorenzana defendió el trabajo de las administraciones en torno a tres ejes: (1) los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de Naciones Unidas-que persigue la consecución de un trabajo decente y la promoción de un entorno de trabajo seguro-; (2) el décimo pilar europeo de derechos sociales -para garantizar lugares de trabajo saludable; y (3) el nuevo marco estratégico en materia de seguridad y salud en el trabajo 2021-2027, lanzado el pasado 28 de junio por la Comisión Europea.
Lorenzana indicó que la Xunta de Galicia asume como propios los objetivos del nuevo marco estratégico para la gestión de los retos de la nueva era digital, ecológica y demográfica; la adaptación a los nuevos entornos de trabajo o la mejora a prevención de accidentes y enfermedades, “preparándonos para afrontar posibles situaciones futuras que hoy ya no nos resultan tan improbables”, matizó.
La conselleira defendió que la cultura preventiva redunda en una mejora social integral, tanto en la productividad empresarial como en el crecimiento económico, la generación de empleo y, de forma directa, en una mejor calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas.
Bajo estas premisas, indicó Lorenzana, “Galicia se abre paso como referente en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo”. De hecho, recordó, este septiembre se inició la negociación de la nueva estrategia a nivel estatal, en la que Galicia fue una de las dos comunidades elegidas para representar al conjunto de comunidades autónomas para sentarse en la mesa de negociación, con el Gobierno central y agentes sociales.
Estrategia gallega
El reconocimiento al trabajo realizado por la Xunta “alcanzará su máximo exponente en la nueva estrategia gallega de seguridad y salud en el trabajo, una vez contenemos con el marco normativo que nos ofrecerá la estrategia española y siguiendo el asimismo la estrategia europea 2021-2027”, recalcó Lorenzana.
Basada en la transversalidad horizontal y vertical, el documento se diseñará en diálogo con los agentes sociales y con la vocación de responder a las nuevas demandas, sin descuidar los riesgos tradicionales y atendiendo a la realidad del tejido socioeconómico de Galicia, donde sectores como la pesca, el forestal o el industrial requieren una atención específica.
Este enfoque no es nuevo para el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), pues sus planes de actuación anuales actualizan y orientan aspectos como la promoción, el asesoramiento y el control en el ámbito preventivo.
Estos instrumentos, manifestó la titular de Empleo e Igualdad, “están abiertos a la participación activa de los agentes sociales e incorporan nuevas realidades como la conciliación, la igualdad laboral, la prevención de riesgos psicosociales, o la transferencia de conocimiento”.