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• La secretaria general de Empleo, Covadonga Toca, puso hoy en valor a publicación elaborada por el Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA) con la que se pretende mejorar la salud de este sector formado en un 99% por mujeres
• La guía se desarrolló a partir de un estudio médico epidemiológico realizado a 112 redeiras de las provincias de A Coruña, Lugo y Pontevedra
• Se difundirán más de 100 ejemplares que la Federación Gallega de Redeiras distribuirá entre las asociaciones federadas
• La responsable de Empleo hizo hincapié en que la prevención de riesgos laborales tiene que ser “una actuación de todos” y recordó que la Xunta está impulsando este campo a través de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2020

Malpica de Bergantiños (A Coruña), 20 de junio de 2017. La secretaria general de Empleo, Covadonga Toca, presentó hoy en Malpica la guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales específica para las redeiras, que elaboró el Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA) con el objetivo de mejorar la salud de este sector formado en un 99% por mujeres, un colectivo prioritario en las políticas activas de empleo de la Xunta.

La publicación, de la que se difundirán más de 100 ejemplares, y la Federación Gallega de Redeiras distribuirá entre las asociaciones federadas, se desarrolló a partir de un estudio médico epidemiológico realizado a 112 redeiras de las provincias de A Coruña, Lugo y Pontevedra, que contó con la participación e implicación de cofradías, federación y asociaciones de redeiras, y las propias trabajadoras.

Tras el desplazamiento de los médicos a las cofradías y asociaciones para conocer el oficio, identificar sus principales riesgos y las condiciones de trabajo, se elaboró un protocolo médico específico. Las redeiras, entonces, realizaron en los centros del ISSGA los reconocimientos médicos de los que se emitieron informes individualizados con los resultados del examen y las recomendaciones y consejos sanitarios. A raíz de este estudio, se analizaron los datos y se elaboró la guía con conclusiones y propuestas preventivas.

El documento presentado hoy recoge los principales riesgos laborales, los efectos sobre la salud y consejos útiles para prevenirlos. Los riesgos en este sector están asociados en su gran mayoría a dolencias relacionadas con trastornos músculo esqueléticos con un origen en la carga física, a lo que se suma las condiciones de trabajo como los movimientos repetitivos, posturas forzadas y mantenidas en el tiempo, manipulación de cargas y aplicación de fuerzas.

Toca destacó que la elaboración de esta guía forma parte de la nueva Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2020, que incluye un total de 163 medidas para reducir la siniestralidad laboral y consolidar la cultura preventiva en el tejido empresarial y entre los trabajadores. Asimismo, hizo hincapié en que la prevención de riesgos laborales tiene que ser “una actuación de todos”.

La nueva Estrategia
Entre las 163 medidas de la nueva hoja de ruta en materia de seguridad laboral destaca el refuerzo a la especial atención que ya presta a colectivos específicos como son, entre otros, las mujeres embarazadas o en período de lactancia, trabajadores de edad avanzada o aquellos menores de 18 años, autónomos, empleados temporales, con poca experiencia laboral o personas con capacidades diferentes.

Con respeto a las mujeres, también se considerarán de manera especial riesgos específicos en este colectivo como pueden ser los trastornos musculoesqueléticos o ciertos tipos de cáncer, al tiempo que se impulsará la integración de la perspectiva de género en todos los aspectos relacionadas con la prevención, en especial en aquellos sectores con mayor presencia de las mujeres. Asimismo, Toca puso en valor que a través de la nueva Estrategia se creará una comisión técnica para estudiar los riesgos emergentes, como puede ser el caso de las actividades vinculadas a las nuevas tecnologías de la comunicación y a la nanotecnología, al tiempo que se incorpora una línea dirigida a las posibilidades de innovación en el campo de la prevención.

El Gobierno gallego, además, potenciará una formación de calidad en prevención, incluyendo al alumnado de los ciclos de formación profesional con calificación básica antes de iniciar sus prácticas, y se apostará por la reducción de trastornos musculoesqueléticos, a través del Mapa del riesgo ergonómico de Galicia que viene de elaborar la Consellería. Otra de las medidas que se contemplan es el desarrollo de estudios de investigación relacionados con el estrés laboral al amparo del Acuerdo Marco Europeo. La formación permanente del empresariado, autónomos o técnicos de prevención es otra de las medidas de la hoja de ruta.

La Xunta con esta Estrategia, segundo explicó Toca, afianza sus políticas de seguridad y salud laboral reforzando la coordinación de todos los actores implicados y consolidando al ISSGA como órgano técnico especializado en la materia e impulsando las funciones propias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el campo preventivo. La Xunta, en palabras de Toca, busca la integración definitiva de la prevención en el sistema de gestión de las empresas gallegas.