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• La gerente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), Adela Quinzá-Torroja, participó en el acto de presentación de esta herramienta, celebrado hoy en la sede coruñesa del centro dependiente de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración

• La jornada está destinada a asociaciones empresariales, mutuas, servicios de prevención del trabajo, entre otros, con los que el Gobierno gallego busca tejer una red de alianzas para intensificar la prevención de riesgos laborales

• El documento aborda cuestiones como los programas de reincorporación al trabajo tras una situación de baja y los programas de salud y bienestar sobre los que incluye sugerencias de elementos clave a tener en cuenta como el fomento de hábitos saludables

• Se trata de una acción enmarcada en la Estrategia de seguridad y salud en el trabajo de Galicia: Horizonte 2027, que hace hincapié en la necesidad de una buena gestión preventiva de los riesgos laborales ante nuevas formas y escenarios de trabajo
   

A Coruña, 8 de octubre de 2024

El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), dependiente de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, presenta hoy en su centro de A Coruña la guía Claves Issga - Salud integral y bienestar laboral en la pyme, que tiene como objetivo servir de orientación para el desarrollo de programas y acciones en este ámbito dentro de las pequeñas y medianas empresas. Las personas interesadas en acceder la este documento pueden hacerlo en la página web del Issga a través del siguiente enlace.

La jornada de presentación de hoy está destinada a actores calificados en el mundo de la prevención y promoción de la salud como asociaciones empresariales, mutuas, servicios de prevención y las sociedades de prevención de riesgos laborales y medicina y enfermería del trabajo y en ella participararon representantes del Issga y de la Fundación Internacional ORP.

En la apertura del acto, la gerente del Issga, Adela Quinzá-Torroja, destacó la necesidad de tejer una red de alianzas y colaboración con estos agentes para para hacer llegar al personal técnico y a las propias empresas y personal trabajador los contenidos de las campañas y documentación técnica elaboradas por el Issga. En esta línea, especificó que esta presentación es el primer paso para difundir esta herramienta con la que el Gobierno gallego intensifica la prevención de riesgos laborales y la información sobre los beneficios de una gestión integral de la salud de los trabajadores.

Además, la gerente del Issga explicó que con este documento se busca atender a retos como lo del absentismo laboral así como la otras cuestiones relacionadas con la productividad,  y el*estrés en el trabajo. De hecho, esta publicación aborda cuestiones como los programas de reincorporación al trabajo tras una situación de baja y los programas de salud y bienestar sobre los que incluye sugerencias de elementos clave a tener en cuenta como el fomento de prácticas y hábitos saludables, la implantación de campañas sanitarias, programas que faciliten la conciliación laboral y familiar.

En este último caso, la guía también destaca los beneficios de implementar los programas de salud y bienestar en el trabajo como la mejora de la salud de las personas trabajadoras, el aumento de la productividad y la retención de talento o la mejora en el ambiente laboral, entre otros. También incluye aspectos relacionados con el bienestar profesional, físico, mental y emocional, familiar y social y financieiro, contiene ejemplos de acciones que resultaron ser eficaces en las empresas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y consejos para la gestión del estrés, pautas para promover alimentación saludable en una pyme o acciones para fomentar práctica de ejercicio físico regular.

A mayores, con este documento, el Gobierno gallego busca promover que las pequeñas y medianas empresas se adhieran a iniciativas de reconocimiento de empresas saludables atendiendo al modelo de promoción de la salud definido por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo y plasmado en la Declaración de Luxemburgo que define la promoción de la salud en el trabajo como juntar los esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo.

Estrategia de seguridad y salud en el trabajo de Galicia: Horizonte 2027

Acciones como esta guía se enmarcan en la Estrategia de seguridad y salud en el trabajo de Galicia: Horizonte 2027, que hace hincapié en la necesidad de una buena gestión preventiva de los riesgos laborales -entre otros- ante nuevas formas y escenarios de trabajo. En este contexto, otra nueva herramienta es el Laboratorio de riesgos psicosociales impulsado entre el Gobierno gallego y la Universidad de Santiago de Compostela (USC), con el fin de avanzar en la salud psicosocial de las personas trabajadoras en las empresas gallegas, abordando la salud de manera integral.