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• El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga) celebró hoy una acción formativa centrada en la importancia de la desconexión digital en el marco de un contexto de expansión del teletrabajo y del uso intensivo de nuevas tecnologías

• El evento, que contó con la participación de más de 200 personas, estuvo dirigido a empresarios, mandos intermedios y profesionales de la prevención de riesgos laborales interesados en incorporar estrategias y recursos innovadores en sus organización

• El curso se alinea con la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027, que contempla, entre otros, objetivos estratégicos orientados a abordar los riesgos derivados de la digitalización y su impacto psicosocial

Santiago de Compostela, 6 de marzo de 2025

El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), dependiente de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, inauguró hoy su oferta formativa incluida en el Plan de actuación 2025 con una jornada técnica en formato webinar que solicitaron más de 200 personas y en la que se abordaron los aspectos clave de la desconexión digital y su gestión en el entorno laboral. El evento —en el que se proporcionó información detallada sobre el marco normativo que regula el derecho a la desconexión digital en España, así como herramientas prácticas para garantizar su cumplimiento— estuvo dirigido a empresarios, mandos intermedios y profesionales de la prevención de riesgos laborales interesados en incorporar estrategias y recursos innovadores en sus organizaciones. Asimismo, también se abrió la participación a trabajadores en activo y futuros profesionales, con el fin de concienciarlos sobre la importancia de la desconexión digital y sus derechos laborales.

El webinar —que contó con la colaboración de MC Mutual— se centró en la importancia de la desconexión digital como un derecho laboral, cuya relevancia aumentó considerablemente en los últimos años debido a la expansión del teletrabajo y al uso intensivo de nuevas tecnologías. Durante la sesión, se explicó cómo este derecho permite al personal trabajador no participar en actividades laborales ni responder a comunicaciones fuera de su horario de trabajo, contribuyendo a mejorar la conciliación de su vida personal y laboral y previniendo la sobrecarga física y mental.

Uno de los puntos destacados fue la relación entre la desconexión digital y la prevención de riesgos laborales. Se señaló que su adecuada implementación no solo incrementa la productividad, sino que también protege la salud de las personas trabajadoras al reducir los efectos negativos derivados de la hiperconectividad. En este sentido, la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027 contempla objetivos estratégicos que abordan los riesgos derivados de la digitalización, subrayando la necesidad de sensibilizar y formar a empresas y personas trabajadoras en la evaluación y control de los riesgos psicosociales y la salud mental, así como en la aplicación de soluciones para el teletrabajo y la desconexión digital. Siguiendo esta estrategia, el Plan de Actuación 2025 del Issga desarrolla iniciativas concretas en este ámbito, donde se destaca la atención a los riesgos psicosociales asociados a la digitalización, el envejecimiento de la población trabajadora y la transición hacia nuevos modelos laborales.

Riesgos emergentes de la digitalización

Durante la sesión también se abordó como la digitalización está transformando el mundo laboral, introduciendo tanto oportunidades como desafíos. Se destacó la creciente presencia de tecnologías como la inteligencia artificial, el big data, los robots colaborativos y las plataformas digitales de trabajo, que modificaron las dinámicas laborales y generaron la necesidad de establecer medidas eficaces para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras en estos nuevos entornos.

Asimismo, también se remarcó la importancia de diseñar estrategias de prevención centradas en las personas y en la salud laboral desde lo inicio de la implementación de herramientas digitales. En este contexto, cabe señalar que el Issga colabora activamente con la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (IU-OSHA) con el objetivo de sensibilizar sobre los riesgos emergentes de la digitalización y promover la creación de espacios laborales más seguros y saludables.

La sesión concluyó con un espacio de debate en el que los asistentes tuvieron la oportunidad de exponer dudas y compartir experiencias sobre la aplicación de la desconexión digital en sus respectivas organizaciones. Este intercambio de ideas permitió reforzar los conocimientos adquiridos y fomentar la implementación de medidas concretas en los distintos ámbitos laborales. La acogida positiva de este webinar refuerza la importancia de impulsar políticas que garanticen entornos laborales saludables y adaptadas a los retos de la era digital, promoviendo medidas de sensibilización y de formación.