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• La secretaria general de Empleo, Covadonga Toca, participó hoy en A Coruña en la inauguración de la jornada técnica ‘Empresas saludables. Más allá de la prevención' organizada por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA)
• Puso en valor la coordinación y colaboración entre las administraciones y agentes sociales para mejorar las condiciones de trabajo
• Indicó que el Plan de Actividades del ISSGA para 2018 incluye 74 actuaciones divididas en 7 ejes y una oferta formativa con la que prevé llegar la 1200 personas
• Señaló que para tener empresas saludables también es preciso que incluyan en su modelo de gestión políticas vinculadas con la Responsabilidad Social Empresarial

A Coruña, 26 de febrero de 2018. La secretaria general de Empleo, Covadonga Toca, participó hoy en A Coruña en la inauguración de la jornada técnica Empresas saludables. Más allá de la prevención, donde destacó la importancia de las políticas de prevención de riesgos laborales para que el tejido empresarial gallego sea saludable. En la iniciativa, organizada por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA), señaló, además, la necesidad de que las empresas gallegas continúen incorporando nos sus modelos de gestión medidas vinculadas a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Asimismo, puso en valor a importancia de la coordinación y colaboración entre las administraciones y agentes sociales para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

La secretaria general de Empleo, de un lado, apuntó que la Xunta trabaja en el campo de la prevención de los riesgos laborales, a través del ISSGA, que cuenta este año con un plan de actividades que incluye un total de 74 actuaciones divididas en 7 ejes y con una oferta formativa, que se impartirá en prevención de riesgos laborales, con la que se prevé llegar la 1200 personas.

Toca destacó que se trata de una iniciativa consensuada con los interlocutores sociales y que responde a los objetivos de la Estrategia gallega de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2020 que está desarrollando la Consellería de Economía, Empleo e Industria, a través del ISSGA. La secretaria general de Empleo explicó que los retos en este ámbito son mejorar la eficiencia en la coordinación entre las administraciones en materia de prevención de riesgos laborales; impulsar la implicación de los interlocutores sociales; facilitar la gestión preventiva y reforzar la vigilancia y el control; potenciar el análisis e investigación de los accidentes; fomentar programas en sectores de alta siniestralidad; y conseguir una formación de calidad para consolidar la cultura preventiva en la sociedad gallega.

Sobre la oferta formativa para 2018, Toca destacó que incluye importantes novedades para dar respuesta a cambios normativos y técnicos para clarificar y facilitar el cumplimiento y adaptación a los nuevos deberes en prevención de riesgos laborales. De este modo, se llevarán a cabo 50 jornadas técnicas centradas en temas novedosos como la vuelta al trabajo tras una baja de larga duración por accidente o enfermedad o la utilización de drones en la supervisión de las medidas de seguridad en las grandes obras de infraestructura pública.

Asimismo, se desarrollará formación dirigida a 1200 personas: 12 cursos presenciales para 600 desempleados y ocupados, que se complementarán con 5 acciones en línea para 450 personas y un curso dirigido a 150 autónomos. Además, y, tal y como apuntó Toca, se reeditará la colaboración con la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria para incluir la salud laboral en 54 centros de formación de Primaria, Secundaria y de Formación Profesional. Además, se continuará impulsando la labor de la Escuela Gallega de Prevención. Toda la oferta formativa se llevará a cabo en las 4 provincias gallegas.

El Plan de Actividades

Con respeto al plan de actividades del ISSGA, la secretaria general de Empleo destacó el programa integral dirigido a la protección de la maternidad en el campo laboral a través de una campaña en la que se recordará a las empresas sus deberes en este campo, al tiempo que se realizarán visitas para comprobar el cumplimiento de la ley en este ámbito. Se llevarán a cabo también actuaciones de promoción de prevención de riesgos laborales en sectores con alta presencia de mujeres para contribuir a la integración de la igualdad en la gestión en los centros de trabajo.

Por otro lado, la secretaria general de Empleo señaló que el Plan de Actividades 2018 incidirá nos trabajadores de más de 55 años, al tiempo que se realizarán acciones de promoción del envejecimiento activo. Asimismo, se ejecutará una campaña dirigida a los trabajadores tras una baja de larga duración por accidente o enfermedad y se pondrá en marcha el programa Alerta: puede haber amianto dirigido a administraciones, autónomos, empresarios y trabajadores en general para una posible identificación de amianto en pequeñas obras. Prestarse también especial atención a los sectores económicos con mayores índices de siniestralidad como el forestal, pesquero, el naval, la construcción, el pequeño comercio de alimentación o a las actividades relacionadas con aguas mineras y termales.

La secretaria general de Empleo, además, destacó la importancia de que las empresas gallegas continúen incorporando nos sus modelos de gestión medidas vinculadas con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para que en su actividad atiendan de manera equilibrada a las variables económicas, ambientales, sociales y de buen gobierno. Indicó, al respecto, que gestionar empresas rentables de forma ética genera mayor productividad, lealtad al cliente, acceso a mercados y credibilidad.

Para finalizar, Toca apuntó que, aunque queda mucho trabajo por hacer, las empresas gallegas cada vez están más comprometidas con la RSE y con la implantación de buenas prácticas relacionadas con la salud el bienestar en el trabajo.