Noticias

• La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, participó hoy en Santiago de Compostela en las clausuras de dos cursos de la Fundación Laboral de la Construcción y del Clúster del textil Cointega, en el marco de los apoyos que la Xunta dispensa a las entidades para reforzar la seguridad laboral de las personas trabajadoras
• La Xunta destina este año 1,5 millones de euros a programas de asociaciones empresariales y sindicatos de Galicia que están potenciando la prevención de riesgos y ofrecer formación especializada en los diferentes sectores

Santiago de Compostela, 29 de octubre de 2021.La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, participó hoy en sus respectivos actos de clausura, en Santiago de Compostela, de actividades formativas en materia de prevención de riesgos en el sector de la construcción y textil -organizados respectivamente por la Fundación Laboral de la Construcción y el Clúster Textil Moda Cointega- en el marco de los apoyos que la Xunta concedió este año, con un presupuesto de 1,5 millones de euros a las entidades reciben para la promoción del trabajo seguro.

Mancha entregó los diplomas de un curso de coordinador en materia de seguridad y salud laboral, desarrollado por la Fundación Laboral de la Construcción. La actividad formativa, de 200 horas de duración y un total de 14 alumnos, tuvo por objeto capacitarlos para entrar a formar parte del registro de coordinadores en obras de construcción de la Xunta.

Entre otras temáticas, la formación se centró en el análisis del marco normativo de seguridad laboral adaptada la este sector, en la planificación de la prevención, el control de riesgos y prácticas para aplicar en las obras.

Tal y como reseñó Elena Mancha, la figura del coordinador de seguridad resulta “fundamental” en las obras, ya que “uno de los factores de riesgo que tiene incidencia directa en la siniestralidad es la concurrencia de diversas empresas en el lugar de trabajo”. La normativa estatal no exige a estos profesionales formación específica en cuestiones preventivas (la excepción de la adquirida con su grado universitario) por lo que la Xunta reforzó las exigencias en el año 2008 con una normativa que regula la formación mínima necesaria y los requisitos para el registro voluntario de coordinadores y coordinadoras con el apoyo del diálogo social. Gracias a esta, indicó la directora general, existe “una mayor seguridad tanto para los mismos coordinadores gracias a esta formación especifica cómo para todos los demás agentes intervinientes en la obra”.
Mancha constató la necesidad de tener mano cualificada en un de los sectores que en estos momentos está incrementando su actividad, lo que hace necesario adaptar la formación de su personal trabajador a la evolución técnica y a la normativa actualizada de riesgos.

Riesgos en actividades feminizadas

También hoy la directora general de Relaciones Laborales participó por videoconferencia en la clausura del itinerario formativo para la prevención integral de los riesgos laborales en las industrias textiles de Galicia, en el que participaron un total de 15 alumnos y alumnas.

Esta formación puso el foco, entre otras cuestiones, en los riesgos psicosociales emanados de la pandemia, en la ergonomía adaptada la este sector y en la prevención asociada la actividades feminizadas. En este sentido, la directora general hizo hincapié en la necesidad de afrontar “una efectiva integración de la perspectiva de género en el ámbito preventivo, utilizando las herramientas que ya poseemos teniendo en cuenta la diversidad de los grupos de trabajo, dejando de estandarizar los trabajos y los riesgos”.

Los actos de hoy se enmarca en la Semana europea de seguridad y salud en el trabajo. La Xunta, a través de la Consellería de Empleo e Igualdad, invierte este año 1,5 millones de euros para la puesta en marcha de acciones de formación, sensibilización y asesoramiento en el ámbito de la prevención. El programa está dirigido a las asociaciones empresariales y organizaciones sindicales gallegas, sectoriales y intersectoriales, así como a las fundaciones sectoriales paritarias para la promoción de la prevención de la seguridad y salud laboral y a las asociaciones de autónomos, de las que un total de 30 entidades resultaron beneficiarias.