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Santiago de Compostela, 10 de abril de 2019. Hoy finaliza esta actividad formativa que tiene lugar en la sede del ISSGA y en la que durante estos dos días está proporcionando al personal técnico del ISSGA las competencias básicas necesarias para afrontar la implantación de una estrategia de vigilancia de la salud colectiva en la empresa.

Esta acción formativa forma parte de la programación formativa de la Escuela Gallega de Administración Pública y se realiza en colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Laboral (INSST) cuyos técnicos, Marta Zimmermann y Jerónimo Maqueda, serán sus docentes.

La vigilancia de la salud en el trabajo se mueve entre dos enfoques complementarios. Por una parte, la vigilancia individualizada, enfocada la cada trabajador o trabajadora y por otro lado una dimensión colectiva, la vigilancia epidemiológica, que va más allá de los resultados individuales para poder valorar la repercusión que tienen las condiciones de trabajo, no solamente sobre la salud del individuo, sino sobre todo el colectivo.

La vigilancia epidemiológica tiene como objetivo conocer el estado de salud del conjunto de trabajadores y resulta imprescindible para poder describir la importancia de los efectos de los distintos factores de riesgo laboral en poblaciones determinadas, explicar o sospechar las causas de los daños relacionados con el trabajo, identificar grupos de trabajadores expuestos a riesgos específicos, preparar estrategias preventivas para eliminar el riesgo o atenuar sus consecuencias, priorizar y evaluar la efectividad de las dichas medidas preventivas así como valorar la eficacia del plan de prevención de riesgos laborales a través de la evolución del estado de salud del colectivo de trabajadores.

La responsabilidad de la vigilancia epidemiológica para por ser una herramienta que, mediante su función de recopilación, análisis y aportación de información sobre las situaciones de riesgo o sobre los problemas de salud, permite utilizar esa información para ajustar o modificar las actuaciones previas que conducen al problema objeto de vigilancia. Con esta visión, la vigilancia epidemiológica no se tiene que limitar a la observación de los efectos adversos sobre la salud, sino que puede dirigir el foco a cualquier otra actuación u objeto de observación de la cadena preventiva.

Así concebida, la vigilancia epidemiológica deja de ser un ámbito de exclusiva responsabilidad de los profesionales sanitarios para pasar a ser una necesidad de la gestión preventiva de la salud en el trabajo que requiere del trabajo coordinado de la empresa y los diferentes profesionales de la prevención y la salud.

Principales objetivos de la vigilancia de la epidemiológica en el trabajo:

• Conocer la frecuencia con la que ocurren y la manera en que se distribuyen en la población trabajadora de interés los problemas específicos de salud, bien sean enfermedades, lesiones accidentales o exposiciones a riesgos laborales.

• Monitorizar a tendencia que siguen en el tiempo los problemas de salud y de exposición a riesgos.

• Detectar y valorar con rapidez las situaciones de agregaciones inesperadas de casos, bien sean de procesos emergentes o repuntes de enfermedades o exposiciones de riesgo ya conocidas.

• Acercar información necesaria para la toma de decisiones en el ámbito de la empresa y del servicio de prevención sobre medidas de control y prevención a corto plazo y sobre estrategias preventivas de mayor alcance.

• Evaluar la validez y efectividad de los planes y acciones preventivas emprendidas.

• Ayudar al planteamiento de hipótesis que requieren de posteriores diseños de investigación epidemiológica.

Durante lo curso se abordarán los siguientes conceptos:

1. Introducción a la vigilancia colectiva de la salud

2. Introducción a la epidemiología

3. Sistema de vigilancia colectiva en la empresa

4. Principales diseños epidemiológicos aplicables a la vigilancia de la salud colectiva

5. Estudio de agregados de casos en vigilancia colectiva

6. Diagnóstico de salud para la vigilancia colectiva

7. Introducción a programas de intervención en salud colectiva

Formación interna

Debido a los numerosos avances en el ámbito de la PRL y al dinamismo de la materia, se considera preciso elaborar una oferta formativa para el personal del Instituto que incluya cursos de formación sobre temas relacionados con la seguridad y salud laboral, con el fin de actualizar y ahondar sus conocimientos relacionados con las actividades que desarrolla, o con temas preventivos nuevos y de actualidad sobre PRL.