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Rande-Redondela, 13 de abril de 2018. En el ámbito preventivo existe, desde hace muchos años, un reconocimiento generalizado de integrar la prevención en la empresa como elemento llave para incrementar la acción preventiva.

Orientar en el diseño de sistemas integrados de gestión con ella finalidad de promover la calidad y la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo dirigida a elevar los niveles de protección, seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, es el objetivo de esta acción formativa que contó con la asistencia de casi sesenta personas.

Se analizaron diversos aspectos como la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales y su influencia en la seguridad y la salud en el trabajo, la norma UNE-EN ISO 17204:2012 relativa a la certificación de personas y su aplicación a profesionales de seguridad y salud en el trabajo así como el papel fundamental de los servicios de prevención tanto en la ejecución de las actividades preventivas como en su papel como asesor del empresario y de los trabajadores para promover la integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa.

La colaboración del servicio de prevención con cualquier unidad encargada de gestionar una actividad en la que deba integrarse la prevención es fundamental para:

• Fijar el procedimiento de ejecución, concretando los requisitos preventivos aplicables a su forma de realización y a las condiciones en que se realiza.

• Formar e informar al personal que interviene en su gestión o ejecución.

• Precisar las decisiones y sucesos que deben ser consultados o comunicados al servicio de prevención.

Para lograr este objetivo de la mejora continua en la seguridad y la salud en el trabajo es imprescindible la implicación de las distintas unidades de la empresa con el objetivo común de mejorar la calidad en las condiciones de trabajo.