Lunes, Noviembre 22, 2010
El ISSGA pone en marcha una Comisión de Integración de la Igualdad, para impulsar actuaciones preventivas en sectores laborales feminizados
Esta mañana ha tenido lugar el acto de constitución de la Comisión para la Integración de la Igualdad, creada por iniciativa del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral, ISSGA, para asesorar sobre aspectos relacionados con la igualdad de género en la prevención de riesgos laborales. Está presidida por el subdirector general Técnico y de Planificación del ISSGA, e integrada por nueve vocales, tres en representación de la Consellería de Traballo e Bienestar, tres por la CEG y otros tres por las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CIG, tal y como determina la resolución del ISSGA de 14 de octubre de 2010 por la que se crea.
La Comisión para la Integración de la Igualdad es un órgano permanente técnico de carácter asesor en los aspectos relacionados con la integración de la igualdad en las políticas de prevención de riesgos. Asesorará para que las políticas de prevención de riesgos laborales tengan en cuenta los aspectos relacionados con la igualdad de género. Impulsará actuaciones preventivas específicas en sectores laborales feminizados, con medidas como la vigilancia de la salud de las trabajadoras autónomas, mariscadoras y agricultoras. Entre otras iniciativas, la comisión propondrá medidas de protección de la salud laboral de las trabajadoras en los períodos de embarazo, maternidad y lactancia.
La puesta en marcha de esta comisión va a asegurar una especial atención a las especificidades de los sectores laborales feminizados, tal y como ha quedado patente en la sesión constitutiva de hoy, celebrada en la sede del ISSGA en Santiago, en la que los miembros de la comisión han abordado la orientación y diseño de las primeras líneas y actividades a poner en marcha. Han acordado recopilar toda la información y trabajos realizados hasta ahora en este campo por los agentes integrantes de la comisión, de manera que se ponga en común todo el conocimiento disponible e identificar aquellos aspectos de actuación preferentes en esta primera fase inicial.