Lunes, Noviembre 19, 2012
El ISSGA inicia en Lugo la segunda edición de un curso básico de prevención de riesgos laborales en el que participan más de 30 alumnos
• La acción formativa, que tiene una duración de 35 horas, forma parte del Plan Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2011-2014 del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral.
• El objetivo es proporcionar a los empresarios la formación y los conocimientos que los capaciten para gestionar la prevención en sus propias empresas.
Santiago, 19 de noviembre de 2012.- El centro del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA) en Lugo acoge a lo largo de esta semana la segunda edición de un curso básico de prevención de riesgos laborales en el que están participando más de 30 alumnos.
La acción formativa tiene una duración de 35 horas y entre los contenidos que desarrolla destacan los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo; riesgos generales y su prevención; riesgos específicos del sector de la actividad de la empresa y su prevención; elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos; primeros auxilios; y prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género.
El objetivo del curso es proporcionar el nivel de capacitación necesario para desarrollar las funciones de gestión de la prevención establecida en el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención y ofrecer a los empresarios la formación y los conocimientos que los capaciten para gestionar la prevención en sus propias empresas o centros de trabajo.
Esta iniciativa de la Consellería de Trabajo y Bienestar forma parte de la oferta formativa que el ISSGA desarrolla en sus centros provinciales con el objetivo de proporcionar una formación de calidad en materia de prevención de riesgos laborales. Esta acción, además, da cumplimiento al Plan Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2011-2014.
Asimismo, la oferta formativa del ISSGA da cumplimiento a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que establece, entre sus deberes, proporcionar a los trabajadores formación suficiente e idónea sobre los riesgos que afectan a sus puestos de trabajo.
Además, este normativo encargo a las administraciones públicas el desarrollo de acciones de formación, información y divulgación que contribuyan, junto a los empresarios y trabajadores, al logro de los objetivos de mejora progresiva de las condiciones de vida en el trabajo.