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Durante esta semana, dentro de la oferta formativa del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral para este año 2012, está teniendo lugar la 2ª edición del Curso básico de prevención de riesgos laborales en su centro de A Coruña, en el que participarán hasta el próximo cuarenta alumnos.

Contenido

Este curso tiene una duración de 35 horas y desarrolla el programa formativo que se establece en el anexo IV-B) del Real decreto 39/1997, del 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de Prevención, con un añadido sobre prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género de 5 horas.

1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
2. Riesgos generales y su prevención.
3. Riesgos específicos del sector de la actividad de la empresa y su prevención.
4. Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos.
5. Primeros auxilios.
6. Prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género.

Objetivos

1. Proporcionar el nivel de capacitación necesario para desarrollar las funciones de gestión de la prevención, establecida en el artículo 35 del citado reglamento.

2. Proporcionar a los empresarios la formación y los conocimientos que los capaciten para gestionar la prevención en sus propias empresas o centros de trabajo.

Oferta formativa del ISSGA

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece entre otras obligaciones, la de proporcionar a los trabajadores formación suficiente y adecentada sobre los riesgos que afectan a sus puestos de trabajo.

Asimismo, la ley encomienda a las administraciones públicas el desarrollo de acciones de formación, información y divulgación que contribuyan, junto a los empresarios y trabajadores, al logro de los objetivos de mejora progresiva de las condiciones de vida en el trabajo.

En esta línea, la oferta formativa del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA), que se desarrolla en sus centros provinciales, tiene el propósito de proporcionar formación de calidad en materia de prevención de riesgos laborales y dar cumplimiento al Plan Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2011 - 2014.

La formación, junto con la información, promoción y asesoramiento en materia de seguridad laboral, constituye unas de las herramientas más adecuadas para promover una auténtica cultura preventiva en el conjunto de la sociedad.