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Lugo, 9 de octubre de 2018. Esta jornada, realizada en colaboración con el “Consejo General de Profesionales Compliance”, tuvo como objetivo analizar los últimos cambios en el Código penal en relación con la responsabilidad de las personas jurídicas y las personas físicas que la componen y transmitir a los profesionales la importancia del cumplimiento normativo y las responsabilidades asociadas con el incumplimiento, especialmente en el ámbito de las responsabilidades penales en materia de prevención de riesgos laborales.

Se realizó hoy en el Centro Issga de Lugo y ayer en el de Ourense y colaboraron también en estas acciones formativas las Confederaciones de Empresarios de Ourense y Lugo así como la Universidad de Vigo.

La introducción de la responsabilidad penial de las personas jurídicas a través del artículo 31 bis del Código penal, ponen en valor el cumplimiento normativo de las empresas. A través de ella, se crea la figura del compliance officers (oficial de cumplimiento) como un elemento básico para el cumplimiento normativo.

Desde esta reforma del Código penal venimos oyendo hablar con insistencia sobre esta figura así como de los programas de prevención de riesgos penales, cuyo cumplimiento puede llegar a exonerar o atenuar este tipo de responsabilidad.

La Fiscalía General del Estado emitió la Circular 1/2016 en relación a este tipo de responsabilidad, que trata de los modelos de prevención y, lo que es más destacable, habla de un régimen especial para las personas jurídicas de pequeñas dimensiones.

Estos programas no tienen sólo por objeto evitar la sanción penal, sino promover una auténtica cultura ética empresarial.

Dentro de la figura del compliance officers se encuentran todos aquellos profesionales que desarrollan funciones de cumplimiento normativo como los técnicos de prevención, los responsables de protección de datos, etc. como oficiales de cumplimiento para áreas específicas. Por eso, es importante conocer las responsabilidades, las metodologías de trabajo y otros aspectos relacionados con el cumplimiento.

El cumplimiento normativo consiste en establecer las políticas y procedimientos suficientes y adecuados para garantizar que una empresa (directivos, empleados y agentes vinculados) cumplen el marco normativo aplicable, dentro del cual también se deben tener en cuenta, además de las normas legales, las políticas internas, los compromisos con terceros y los códigos éticos que la empresa se comprometió a respetar.

En las diversas ponencias que se presentaron en esta actividad formativa, se analizaron la responsabilidad penitenciaria de las personas jurídicas y de los técnicos de prevención, la visión de la fiscalía, los sistemas de gestión compliance y los compliance officers en relación con la prevención de riesgos laborales, así como la certificación de los sistemas de gestión compliance.