El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA) es un organismo autónomo adscrito orgánicamente a la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad. De acuerdo con lo establecido en la Ley 14/2007, de 30 de octubre, por la que se crea y regula, y en sus estatutos aprobados por el Decreto 165/2014, se configura como un órgano técnico de la Xunta de Galicia en materia de seguridad y salud en el trabajo (en adelante SST).
Según lo establecido en dicha normativa, el ISSGA desarrolla su actuación mediante un plan anual, como instrumento fundamental para dar cumplimiento a sus finalidades y para desarrollar las funciones que le son propias, en el marco de la estrategia que en esta materia adoptan los poderes públicos de Galicia.
En el 2023 adquiere especial relevancia la elaboración y negociación con los agentes sociales de la próxima estrategia gallega de SST que hasta el 2027 marcará las pautas a seguir a medio plazo en Galicia para la mejora de las condiciones de trabajo y, así conseguir la reducción de la siniestralidad, en un momento de transformación del mundo del trabajo y en el contexto del marco estratégico de la UE de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 y de la próxima estrategia española. Al mismo tiempo, esta especial situación es propicia para consolidar el liderazgo del Instituto como órgano técnico especializado en PRL, con el objetivo de dar la mejor respuesta posible a los nuevos retos que se formulan.
Así, es objeto del plan anual el diseño y la priorización de acciones y medidas que se dirigen a la promoción, asesoramiento técnico, formación, información y seguimiento y control en materia de SST, en la ejecución de la vigente estrategia gallega para el 2023.
Para la consecución de ese objetivo, este documento de planificación tiene una doble finalidad:
- Por una parte, servir de guion para la ejecución de las funciones y desarrollo de las ac- tividades técnicas.
- Por otra, dar a conecer con la máxima transparencia a todas las personas y entidades interesadas la planificación de las actividades e incluso la búsqueda de actores que se sumen a estas actuaciones.
En este plan se distinguen iniciativas nuevas que tienen una duración limitada en el tiempo, que puede ser anual o, en algunos casos, plurianual; otras que suponen la continuación de actividades iniciadas en años anteriores, y otras que constituyen actuaciones de carácter permanente del ISSGA de acuerdo con las funciones que tiene encomendadas según lo establecido en su ley de creación y en sus estatutos, y a medio plazo, en el marco de la estrategia gallega.
Son elementos del Plan de actuación desglosado por estas fichas de actividad:
- La definición de los objetivos y resultados que se deben alcanzar.
- La asignación a las distintas unidades de desarrollo de los programas previstos.
- Los recursos personales, materiales y presupuestarios para su ejecución.
Esta planificación se dio a conocer en la reunión del órgano colegiado superior de gobierno del ISSGA que tuvo lugar el día 25 de noviembre de 2022, según consta en el acta de dicha reunión. Al amparo del artículo 36 de los estatutos, el Plan será aprobado, a propuesta del Consejo Rector, por orden de la consellería competente en materia de trabajo, dentro del marco de su estrategia plurianual, contando con el informe favorable de la consellería competente en materia de hacienda, de acuerdo con lo establecido por la legislación de régimen financiero y presupuestario de la Comunidad Autónoma de Galicia.
