Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales. Herramientas para su implantación

Este documento forma parte de la campaña para sensibilizar y difundir las pautas para una integración transversal de las cuestiones de género a través de un documento técnico con herramientas prácticas, que se une al tríptico y cartel ya publicados.

Los objetivos estratégicos de esta publicación son promover la integración efectiva de la perspectiva de género en la seguridad y salud en el trabajo, abordar las diferencias entre mujeres y hombres en el mundo laboral y difundir los criterios científico-técnicos para el control de los riesgos.

Se trata de un documento técnico que tiene en cuenta los principales problemas que encuentran las organizaciones al enfrentar el reto de la integración de la perspectiva de género en su gestión preventiva. Se desarrolló con la ayuda de empresas y en colaboración con el Osalan.

Está configurado de una manera práctica con herramientas de ayuda en forma de baterías de preguntas, para ayudar las empresas y organizaciones a reflexionar sobre el tema, identificar deficiencias y necesidades, definir acciones y realizar un seguimiento del proceso.

Ofrece una serie de recomendaciones y pautas metodológicas para ayudar a las organizaciones en las distintas etapas de su gestión preventiva, de manera que integren el enfoque de género en cada una de ellas.

La necesidad de aplicar la perspectiva de género a la seguridad y la salud en el trabajo se debe a la evidencia creciente de que los riesgos laborales y las patologías causadas por ellos les afectan de manera desigual a los hombres y a las mujeres.

A la hora de hacer prevención es obligado, por tanto, reflexionar sobre cómo abordar todas estas diferencias que se producen entre los distintos colectivos de mujeres y hombres para dar respuesta a la diversidad de realidades en el mundo del trabajo.

La integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales pasa necesariamente por investigar las áreas relevantes para las mujeres trabajadoras —que hasta el momento no fueron suficientemente abordadas—, no subestimar los riesgos labora isa los que se exponen, reducir su falta de participación en las decisiones sobre salud laboral y garantizar que las medidas preventivas adoptadas sean las idóneas.

Este manual permite agrupar en una única tarea los ámbitos del empleo y de la igualdad, e identificar como meta común lograr hacer real y efectivo el principio de integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Supone la oportunidad de poner a disposición del tejido empresarial gallego un instrumento para la mejora de la gestión preventiva de los riesgos laborales, respetando una visión de igualdad efectiva en los centros de trabajo.

Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales. Herramientas para su implantación
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