Transparencia


1.- Información básica

Sede central:

 

Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia  (ISSGA)

Edificio Igape-Issga - 3ª planta

Complejo Administrativo de San Lázaro

15703 Santiago de Compostela (A Coruña)


Correo electrónico: issga@xunta.es

Teléfono: 981 544 625

 

Horario de atención al público: de lunes a viernes de 9 a 14 h

 

Centro territorial de A Coruña:

 

Rúa Doctor Camilo Veiras, nº 8

15006 A Coruña

 

Correo electrónico: issga.coruna@xunta.es

Teléfono: 981 182 329

 

Horario de atención al público: de lunes a viernes de 9 a 14 h

 

Centro territorial de Lugo

 

Ronda de Fingoi, nº 170

27071 Lugo

 

Correo electrónico: issga.lugo@xunta.es

Teléfono: 982 294 300

 

Horario de atención al público: de lunes a viernes de 9 a 14 h

 

Centro territorial de Ourense

 

Rúa de Villaamil y Castro, s/n

32872 Ourense

 

Correo electrónico: issga.ourense@xunta.es

Teléfono: 988 386 395

 

Horario de atención al público: de lunes a viernes de 9 a 14 h

 

Centro territorial de Pontevedra

 

Camino Coto del Coello, nº 2

36812 Rande – Redondela (Pontevedra)

 

Correo electrónico: issga.pontevedra@xunta.es

Teléfono: 886 218 100

 

Horario de atención al público: de lunes a viernes de 9 a 14 h

 

2.- Normativa vigente

Normativa vigente del ISSGA

 

3.- Funciones y competencias

Objeto:

El objeto del ISSGA es la gestión y la coordinación de las políticas que en las materias de seguridad y salud laboral establezcan los poderes públicos de la Comunidad Autónoma, para la mejora de las condiciones de trabajo con el objeto de eliminar o reducir en el origen los riesgos inherentes al trabajo.

Finalidades generales:

  •  Desarrollar acciones de información, divulgación y formación, en materia preventiva.
  • Realizar el asesoramiento y el control de las acciones técnico-preventivas, sin perjuicio de las competencias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dirigidas a la disminución de los riesgos laborales, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales que se realicen en las empresas para elevar la protección de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
  • Prestarles a las empresas, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas, a las trabajadoras y trabajadores, a las administraciones públicas, a los sindicatos, a las asociación empresariales y a los demás agentes económicos y sociales asesoramiento y asistencia técnico para lo mejor cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • Realizar el seguimiento, coordinar y promover la colaboración de acciones en materia de prevención de riesgos laborales de los diferentes departamentos de la Administración autonómica, así como con aquellos organismos de otras comunidades autónomas, estatales e internacionales orientados a los mismos fines.
  • Fomentar la prevención de riesgos laborales a través de su tratamiento como materia horizontal en la enseñanza reglada y no reglado.

 Funciones:

  • Analizar, investigar y evaluar las causas y los factores determinantes de los riesgos laborales, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, abordar su estudio preventivo y proponer, de ser el caso, medidas correctoras.
  • Conocer, tratar, elaborar y difundir los informes y los datos estadísticos sobre siniestralidad laboral y condiciones de trabajo.
  • Elaborar, promover y desarrollar programas de investigación sobre métodos y técnicas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Promover la efectividad del principio de igualdad entre hombres y mujeres, considerando las variables relacionadas con el sexo en la estadística, el estudio y la investigación de los riesgos laborales, con el objeto de detectar y de prevenir las posibles situaciones en que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de las personas trabajadoras.
  • Asesorar técnicamente para la elaboración y la reforma de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo y elaborar recomendaciones sobre condiciones de trabajo de los grupos especiales de riesgo.
  • Prestarles colaboración, asesoramiento técnico y coordinación a la autoridad laboral, a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y a las autoridades judiciales y a las instituciones públicas que lo demanden.
  • Efectuar planes y cursos de formación y acciones informativas en relación con la seguridad y la salud laboral.
  • Apoyar y promover las actividades desarrolladas por el empresariado y personal trabajador y sus respectivas organizaciones representativas, en pro de la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, de la investigación y el fomento de nuevas formas de protección y de la promoción de estructuras eficaces de prevención.
  • Estudiar y vigilar las condiciones de trabajo que puedan resultar nocivas, insalubres y/o peligrosas para las mujeres trabajadoras durante los períodos de embarazo y lactancia, para los menores y para los trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos, para acomodar en el caso necesario su actividad laboral a un trabajo compatible con su específica situación de salud.
  • Programar y realizar controles generales y sectoriales sobre las condiciones de seguridad y salud laboral en las empresas, con la prestación a estas y a los representantes legales de los/las trabajadores/as del asesoramiento pertinente y la comunicación de las correcciones necesarias.
  • Efectuar estudios, informes y asesoramiento técnico sobre puestos, locales y centros de trabajo, materias primas y productos intermedios y finales, en la medida en que puedan suponer riesgos para la salud de las trabajadoras y de los trabajadores.
  • Asesorar y evaluar el funcionamiento de los órganos técnicos de las empresas en materia de seguridad y salud laboral.
  • Efectuar los informes técnicos para la acreditación o la autorización de los servicios de prevención ajenos, entidades formativas y personas o entidades especializadas para llevar a cabo auditorías o evaluaciones de los sistemas de prevención, excepto en las materias que son competencia de la Administración sanitaria, y el seguimiento de sus actuaciones, con la comunicación a la autoridad laboral de las desviaciones observadas.
  • Participar en la vigilancia epidemiológica de la salud laboral en coordinación con la autoridad sanitaria en el ámbito estratégico y operativo y, de ser el caso, elaborar con la autoridad sanitaria un mapa de riesgos laborales que sirva de instrumento para planificar la debida política de prevención.
  • Prestarle a la Administración sanitaria asesoramiento y asistencia técnico en la autorización y en la verificación del mantenimiento de las condiciones de la autorización sanitaria de los Servicios de prevención propios y ajenos y en la evaluación de su actividad sanitaria.
  • Colaborar con la consellería competente en materia de seguridad industrial y minera en el que pueda afectar la seguridad y la salud del personal trabajador.
  • Colaborar con la autoridad educativa, las universidades y los centros de investigación para implantar en todos los ciclos y niveles formativos programas educativos de prevención de riesgos laborales.
  • Colaborar y cooperar en materia de prevención de riesgos laborales con otras dministracións públicas y entidades públicas y privadas.
  • Colaborar con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las actuaciones referentes a las condiciones materiales y técnicas de seguridad y salud laboral y en las de comprobación y control, de ser el caso.
  • En general, coordinarse con las consellarías con competencias concurrentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el Instituto Nacional de Seguridad y Higiene en el Trabajo y con otros organismos de las comunidades autónomas.
  • Actuar, con especial dedicación a las pequeñas y medianas empresas, en programas de prevención de riesgos y promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Estudiar las posibles patologías derivadas de la actividad laboral con más incidente en Galicia.
  • Llevar a cabo cuantas otras funciones sean necesarias para el cumplimiento de los fines de prevención y promoción de la seguridad y de la salud en el trabajo en los términos establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales.

 

4.- Organización

Para el desarrollo de sus fines y funciones, el Issga contará con los siguientes órganos:

 
a) De gobierno
 
     1. La Presidencia
     2. El Consejo Rector
 
b) Ejecutivo: la Gerencia
 
5.- Información sobre altos cargos

Altos cargos:

  • Presidente: Francisco Conde López (Conselleiro de Economía, Empleo e Industria)

Perfil biográfico y trayectoria profesional

  • Xerente

Perfil biográfico y trayectoria profesional

Agenda institucional

Declaración de actividades y bienes patromoniais

Retribuciones del Presidente

Información sobre viajes

Autorizaciones del ejercicio de actividad privada al cese de altos cargos

 

6.- Personal

Efectivos:

 

 Régimen económico:

 

Selección de personal:

 

Condiciones de trabajo:

 

Pactos reguladores de condiciones de trabajo:

Acuerdo entre la Administración de la Xunta de Galicia y las organizaciones sindicales sobre determinadas condiciones especiales de trabajo para el establecimiento de las guardias de los técnicos de los centros de seguridad y salud laboral con base en el protocolo de coordinación entre la Consellería de Trabajo y Bienestar y la Fiscalía de Galicia, para la investigación eficaz y rápida de los delitos contra la venida, la salud y la integridad física de los trabajadores, así como para la ejecución efectiva de las sentencias condenatorias.

 

7.- Presupuesto y liquidación

Estado de ingresos y gastos del ISSGA

En el apartado "Descargas" se puede consultar la cuenta de liquidación 2019 y el Estado de ingresos y gastos del Instituto.

8.- Patrimonio

Vehículos:

  • Número de vehículos del Instituto: 19 (propiedad).

 

9.- Planes y actuaciones

  • Plan anual de actuación. El Instituto desarrolla sus actividades consonte el establecido en su plan de actuación, como instrumento fundamental para dar cumplimiento a los fines y desarrollar las funciones que le son propias, en el marco de la estrategia que en esta materia adoptan los poderes públicos de la Comunidad Autónoma.
  • Plan anual de formación. Cada año el Instituto aprueba una oferta formativa en materia de prevención de riesgos laborales, que incluye jornadas técnicas y cursos de prevención de riesgos, tanto en la modalidad presención como en línea.

 

10.- Procedimientos

  • Tramitación de las solicitudes de alta y baja en el Registro de Empresas con Risco por Amianto (RERA) de Galicia.
  •  Tramitación de los planes de trabajo de amianto.

 

11.- Encargos de gestión

Encargo de gestión para el desarrollo material de diferentes actividades relacionadas con la tramitación de expedientes y registro de datos en aplicación del Real decreto 396/2006, de 31 de marzo, por lo que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicable al trabajo con riesgo de exposición al amianto. 

Orden de 2 de diciembre de 2008, por la que se publica el acuerdo de encargo de gestión

 

12.- Convenios de colaboración

El ISSGA firma anualmente convenios de colaboración que pueden ser consultados en el Registro de Convenios de la Xunta de Galicia.

 

13.- Contratación

Con el fin de asegurar la transparencia y el acceso público a la información relativa a su actividad contractual, el ISSGA difunde a través de la red su perfil de contratante.

 

14.- Subvenciones

Actualmente el Instituto no cuenta con procedimientos de subvenciones abiertos.

 

15.- Calidad

El ISSGA pone a disposición de los/las interesados/as el servicio consistente en la realización de determinaciones analíticas de muestras ambientales y biológicas procedentes de la exposición a agentes químicos. Este servicio se lleva a cabo a través del Laboratorio de referencia de higiene analítica, situado en el centro del ISSGA en Pontevedra.

 

En el apartado "Enlaces de interés" se puede descargar la cuenta de liquidación 2015 del Instituto.