Trabajo del ISSGA a favor de la la integración de la igualdad en la PRL


El Issga dando cumplimiento a Estrategia Gallega de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017- 2020 lleva a cabo diversas actuaciones con el fin de favorecer la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en las políticas de prevención de riesgos laborales, entre ellas:

  • Asesoramiento técnico a las empresas y a los trabajadores y trabajadoras.

  • Comisión para la Integración de la Igualdad en la PRL. Tiene carácter técnico y permanente y cuenta con la presencia de los agentes sociales. Trabaja en el diseño de pautas para la integración efectiva en las empresas de la perspectiva de género.

  • Programas y estudios de salud y ergonomía en sectores feminizados.

  • Todas las publicaciones técnicas se realizan con perspectiva de género y con una unidad específica de protección de las situaciones de reproducción, embarazo, postparto y lactancia.

  • Tratamiento estadístico y observatorio a través del fomento del uso de datos desglosados por sexo en los estudios, informes, estadísticas y otros materiales.

  • En la totalidad de los cursos que habilitan para las funciones de nivel básico, se incluye un módulo específico de 5 o 10 horas de la integración de la PRL con perspectiva de género.

  • Jornadas técnicas, seminarios, talleres en PRL que inciden en la integración de la perspectiva de género y la protección de la maternidad.

  • Campaña informativa sobre la protección de la maternidad en el ámbito laboral. Incidiendo en los deberes de las empresas en: evaluación de riesgos laborales inicial y evaluaciones adicionales, planificación de la actividad preventiva, listado de puestos exentos de riesgos, adaptación del puesto de trabajo, cambio de puesto, suspensión del contrato etc.